中共四平市社科聯(lián)黨組
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一、關(guān)于貫徹落實黨的路線方針政策，發(fā)揮核心職能作用不夠充分方面問題的整改情況
針對黨組深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上的講話精神不夠扎實，沒有結(jié)合實際創(chuàng)新性的開展社科聯(lián)工作的問題。一是2023年9月28日，市社科聯(lián)黨組召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》中《加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)》篇目；在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義主題教育過程中，將習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)的重要論述作為最重要內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟。二是創(chuàng)新性地開展社科工作，圍繞習(xí)近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神，廣泛開展資政建言，2023年10月19日，市社科聯(lián)在四平現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)院（梨樹黑土地學(xué)院）建立了“四平市黑土地保護(hù)推廣智庫基地”，團(tuán)結(jié)動員全市廣大社科工作者對黑土地文化、黑土地記憶、黑土地保護(hù)推廣進(jìn)行深入研究。針對“第一議題”制度落實有差距，沒有把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話、最新論述、最新指示、最新要求等安排在黨組會議程的第一項的問題。一是跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話、最新論述等內(nèi)容，2023年10月10日，社科聯(lián)黨組召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，2023年10月17日學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話。二是及時改進(jìn)了各種會議的記錄形式，將“第一議題”放在記錄的最前部分，突出重點。針對理論中心組學(xué)習(xí)不夠全面深入。2021年至2022年市社科聯(lián)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展的重要論述不透徹的問題。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義主題教育縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子專題讀書班上，對習(xí)近平總書記關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)的重要論述進(jìn)行重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會，班子成員在對所學(xué)所感進(jìn)行交流發(fā)言。針對黨組建設(shè)不規(guī)范，社科聯(lián)多年來黨組成員只有2人，沒有按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和市委組織部批設(shè)3人的要求健全組織制度，特別是沒有建立符合《條例》要求的議事規(guī)則，致使黨組在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不到位，黨組的民主集中制組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度沒有在社科聯(lián)得到很好落實的問題。一是經(jīng)市社科聯(lián)黨組向市委組織部請示，2023年11月15日，市委組織部已同意王思付為黨組成員，目前已達(dá)到有關(guān)規(guī)定。二是市社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》制定了黨組議事規(guī)則。針對市社科聯(lián)沒有履行制定學(xué)術(shù)活動規(guī)劃、有計劃的組織所屬學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會科學(xué)工作者開展學(xué)術(shù)研究和交流活動職能的問題。已結(jié)合我市學(xué)術(shù)研究實際，制定《四平市社科聯(lián)2024年度學(xué)術(shù)活動規(guī)劃》，其中組織學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會科學(xué)工作者開展學(xué)術(shù)研究和交流活動作為重點工作安排。針對“市社科聯(lián)發(fā)揮社會科學(xué)界思想庫、智囊團(tuán)的作用有差距，開展哲學(xué)社會科學(xué)工作調(diào)查研究成果不多，存在調(diào)研報告提出的問題多、解決辦法少、可操作性不強、有效促進(jìn)社科研究成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用少”的問題。一是推進(jìn)社科界學(xué)術(shù)交流平臺建設(shè)，整合社科力量，加強與各高校聯(lián)系的同時，增多與各職能單位科研部門的溝通合作，有效發(fā)揮思想庫智囊團(tuán)作用。二是提升研究成果轉(zhuǎn)化率。切實跟進(jìn)高質(zhì)量研究成果的后續(xù)實踐與應(yīng)用。將紙面研究落地，為高質(zhì)量的決策咨詢提供調(diào)研服務(wù)。目前我們已向相關(guān)部門發(fā)布征題函，征集題目交由智庫及各高校開展研究，并將優(yōu)秀成果匯總形成成果集萃，呈報至各相關(guān)部門。針對“工作謀劃缺失。沒有出臺《四平市“十四五”時期哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃》”的問題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《吉林省“十四五”時期哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃》精神要義，全面謀劃市社科聯(lián)全局工作，起草了《四平市“十四五”時期哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）》。針對“市社科聯(lián)社會科學(xué)研究發(fā)力不夠，社會科學(xué)優(yōu)秀成果結(jié)構(gòu)單一。在第十四屆吉林省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎著作、論文、研究報告三類100項獎項內(nèi)容中僅有論文類4項獲獎”的問題。一是完善智庫建設(shè)格局。廣泛吸納各領(lǐng)域?qū)＜遥浞终{(diào)動我市社科專家?guī)熨Y源，不斷壯大智庫專家隊伍。今年10月新建成立四平市黑土地保護(hù)推廣智庫基地。二是健全智庫運行機(jī)制。暢通智庫與職能部門溝通渠道，定期向我市各職能部門征集需要重點研究的課題方向，并交由智庫展開研究，同時實時向所屬部門反饋研究開展情況。著力推出高質(zhì)量研究成果，盡量彌補省社科類獲獎空白。針對“開展社科工作學(xué)術(shù)研究僅以征求各界學(xué)術(shù)團(tuán)體立項方向為主，未結(jié)合全市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展需要制定社科工作年度計劃”的問題。一是已制定社科2024年度工作計劃，聚焦市委、市政府當(dāng)前重大決策部署，結(jié)合全市哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展需要和全市經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)及黨建等領(lǐng)域中的重點、難點、熱點等現(xiàn)實問題，作為主要研究方向。二是積極向市財政爭取項目研究資金，以保障科研工作開展。針對“社科人才隊伍建設(shè)存在短板。2019年以來市社科聯(lián)未開展社會科學(xué)優(yōu)秀人才評比、表彰社會工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人相關(guān)工作”的問題。一是豐富我市社科人才隊伍建設(shè)，擬于2024年再次征集新晉社科專家，更新我市社科人才專家?guī)臁⑸缈乒ぷ飨冗M(jìn)單位和先進(jìn)個人評比及表彰工作納入未來五年工作規(guī)劃，適時開展評比。目前《四平市社科專家?guī)臁吩趲鞂＜移钙跒?022年12月至2025年12月，每年年底會進(jìn)行在庫專家信息核驗，實現(xiàn)專家?guī)靹討B(tài)更新。二是擬定于2024年建設(shè)四平市社科人才庫，吸納未達(dá)到專家層次但具有較高科研水平的社科人才。三是我單位已向省社科聯(lián)了解社科聯(lián)系統(tǒng)評比表彰程序及要求，后續(xù)將適時向市人社局上報《關(guān)于組織開展四平市社科聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)學(xué)會和優(yōu)秀學(xué)會工作者評選表彰工作的請示》，獲批后適時開展評比表彰工作。針對“社會科學(xué)優(yōu)秀成果評選組織工作推進(jìn)緩慢、申報來源單一，來源全部是高校、黨校社科工作者申報的社科成果”的問題。后續(xù)將通過公眾號等新媒體方式，積極向社會各界發(fā)布社科類相關(guān)通知、公告，著力擴(kuò)大社科影響力，拓寬社科成果申報來源。對于有社科類學(xué)會及相關(guān)科研部門，指派專人幫助立項指導(dǎo)和申報，積極推進(jìn)社科優(yōu)秀成果評選組織工作。針對“市社科聯(lián)對所屬各學(xué)會、協(xié)會、研究會等社科團(tuán)體會員入會審批程序、學(xué)會入會費用監(jiān)管上存在空白，沒有對學(xué)會會員入會資格、會費管理標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān)”的問題。一是擔(dān)負(fù)起所屬各學(xué)會（協(xié)會、研究會）指導(dǎo)、管理職能，嚴(yán)格把關(guān)所屬各學(xué)會、協(xié)會章程，并監(jiān)督執(zhí)行。二是對所屬各學(xué)會（協(xié)會、研究會）現(xiàn)行章程進(jìn)行審核，提出指導(dǎo)意見。針對“市社科聯(lián)對所屬學(xué)會協(xié)調(diào)管理、分類指導(dǎo)不夠有力，黨的聲音向社會組織傳遞不及時。長期以來市社科聯(lián)對下屬學(xué)會換屆選舉、法人變更等工作沒有履行指導(dǎo)、管理職能，四平市詩詞學(xué)會2021年換屆后至今未變更法人”的問題。一是重新調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及分工，明確專人責(zé)任，指定學(xué)會部負(fù)責(zé)人及各聯(lián)絡(luò)員專人對包保學(xué)會進(jìn)行常態(tài)化指導(dǎo)和管理，及時向?qū)W會傳遞黨的聲音，并時時監(jiān)管。二是遵照各所屬學(xué)會的章程，科學(xué)指導(dǎo)學(xué)會換屆選舉、法人變更等工作三是重新修訂《四平市社會科學(xué)界聯(lián)合會學(xué)會管理辦法》，將意識形態(tài)建設(shè)和強化理想信念納入管理辦法。針對“2019年以來市社科聯(lián)未按《四平市社會科學(xué)界聯(lián)合會學(xué)會管理辦法》規(guī)定履行下屬各學(xué)會組織各種重大活動事先報告程序，對學(xué)會活動內(nèi)容上缺少指導(dǎo)管理”的問題。一是以《四平市社科聯(lián)學(xué)會管理辦法》為指導(dǎo)，明確管理要求，制定《四平市社科聯(lián)所屬學(xué)會活動報備表》。二是要求各學(xué)會開展活動前需提前遞交正式申請，經(jīng)我單位對其活動的主題、參會代表、主旨發(fā)言、會議議程等全面審核同意后，方可舉辦。如舉辦大型活動，督促學(xué)會前往民政部門先行報備。針對“市社科聯(lián)與全市哲學(xué)社會科學(xué)各學(xué)會、協(xié)會、研究會和民辦社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)不緊密。對市哲學(xué)學(xué)會組建推進(jìn)不力，至今沒有成立新的哲學(xué)學(xué)會，存在發(fā)揮把方向、管大局、保落實的指導(dǎo)管理作用不強”的問題。以主題教育為契機(jī)，切實開展調(diào)查研究工作，班子成員把學(xué)會管理問題作為研究課題，切實推進(jìn)學(xué)會管理工作。以學(xué)術(shù)年會、學(xué)會交流會等形式，積極促進(jìn)學(xué)會等研究機(jī)構(gòu)的交流，同時掌握各學(xué)會發(fā)展動態(tài)和工作進(jìn)展，并加強指導(dǎo)。積極溝通籌措哲學(xué)學(xué)會，按照《社會組織管理條例》要求，依法依規(guī)成立。針對2021年以來組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述不深入。沒有建立防范化解重大風(fēng)險研判評估決策防范協(xié)同機(jī)制、情況通報機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，沒有深入排查分管領(lǐng)域風(fēng)險點問題。一是將習(xí)近平總書記關(guān)于風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述學(xué)習(xí)內(nèi)容納入主題教育學(xué)習(xí)計劃。二是每年將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述納入黨支部黨員理論學(xué)習(xí)計劃，并專題學(xué)習(xí)兩次。三是各科室建立防范化解重大風(fēng)險研判評估決策防范協(xié)同機(jī)制、情況通報機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，深入排除分管領(lǐng)域風(fēng)險點。針對風(fēng)險防控沒有分管領(lǐng)導(dǎo)和部門監(jiān)管，沒有明確職責(zé)分工。一是研究制定市社科聯(lián)風(fēng)險防控內(nèi)控制度。二是召開黨組會專題研究風(fēng)險防控內(nèi)控工作，明確職責(zé)分工。針對社會科學(xué)領(lǐng)域如何杜絕將黨的理想信念、方針政策和政治主張簡單化、庸俗化、極端化的隱患制定防范預(yù)案和處置方案，沒有進(jìn)行監(jiān)督檢查的問題。制定增強所屬學(xué)會開展強化理想信念教育管理辦法。針對四是風(fēng)險隱患防范化解機(jī)制不完善。市社科聯(lián)微信公眾號缺少信息發(fā)布審批單，審批流程主要依靠口頭傳達(dá)，2020年至2022年沒有開展網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練的問題。一是召開黨組會議專題研究風(fēng)險防范內(nèi)控工作，研究風(fēng)險隱患化解機(jī)制，補充完善風(fēng)險隱患化解方法。針對市社科聯(lián)微信公眾號缺少信息發(fā)布審批單問題已第一時間整改完畢。二是咨詢市委網(wǎng)信辦，結(jié)合市社科聯(lián)實際，開展形式靈活、切實可行的網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練。針對意識形態(tài)工作責(zé)任制落得不實。2020年以來市社科聯(lián)黨組會議沒有對意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行分析研判，沒有建立問題清單的問題。針對巡察整改提出的關(guān)于意識形態(tài)的意見，市社科聯(lián)于2023年9月7日，召開了黨組會議專題研究意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題，建立了問題清單。針對意識形態(tài)陣地管理不嚴(yán)。社科聯(lián)下屬三個學(xué)會微信交流群中沒有社科聯(lián)工作人員，交流內(nèi)容無法掌握，意識形態(tài)風(fēng)險不可控的問題。已指定3個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)入下屬學(xué)會的微信交流群，掌握交流其內(nèi)容，及時了解各學(xué)會人員的所想所需，并做好服務(wù)工作。針對涉密載體管理有漏洞。黨組（黨委）會議記錄屬工作秘密，2019年市社科聯(lián)黨組會議記錄丟失失控的問題。一是完善了《市社科聯(lián)涉密載體管理制度》，加強涉密載體保密管理，購買了符合保密標(biāo)準(zhǔn)的密碼保密柜，要求涉密載體必須在符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的場所和密碼保密柜內(nèi)保存。離開辦公室時，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在保密設(shè)備里，并嚴(yán)密關(guān)鎖門窗；二是督促相關(guān)科室加強黨組會議記錄保管，明確由專人負(fù)責(zé)保管，定期整理檢查，并存放于密碼保密柜中。針對《保密工作責(zé)任制度》內(nèi)容不準(zhǔn)確。未區(qū)分主要領(lǐng)導(dǎo)、分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作責(zé)任問題。一是完善了《市社科聯(lián)保密工作責(zé)任制度》，細(xì)化了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作責(zé)任。二是常態(tài)化提醒相關(guān)人員時刻繃緊保密之弦。針對信息公開保密審查制度不落實，微信公眾號發(fā)布信息時缺少保密審查的問題。一是辦公室切實擔(dān)負(fù)起信息公開保密審查責(zé)任，將各項要求傳達(dá)到相關(guān)業(yè)務(wù)科室；二是制定了《微信公眾號發(fā)布審核》表，增加保密審查一欄，規(guī)范簽批要求。
二、關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位，作風(fēng)建設(shè)抓得不實方面問題的整改情況
針對黨組對市社科聯(lián)政治生態(tài)缺乏足夠認(rèn)識，黨員干部普遍存在“部門不大，人數(shù)不多，沒有實權(quán)，錢也不多，各種監(jiān)督檢查也很少來”的認(rèn)知，存在守攤過日子的思想，一些干部存在因循守舊、不思進(jìn)取的問題，工作上表現(xiàn)為謀劃不夠、落實上推進(jìn)緩慢。2020年連續(xù)兩年未召開專題會議研究部署全面從嚴(yán)治黨工作的問題。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，通過民主生活會、組織生活會、學(xué)習(xí)研討等形式，加強對機(jī)關(guān)全體工作人員的思想教育，使其守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。利用向組織部報告單位全面從嚴(yán)治黨報告的時機(jī)，召開專題會議研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。針對壓力傳導(dǎo)機(jī)制不健全。市社科聯(lián)黨組未查找廉政風(fēng)險點，領(lǐng)導(dǎo)班子與關(guān)鍵崗位廉政提醒談話較少的問題。按照有關(guān)要求認(rèn)真查找了廉政風(fēng)險點。按照組織部的要求，一把手與各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒。針對日常監(jiān)督管理不夠。廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制不健全，未建立科級干部廉政檔案，對2019年以來提拔的2人未進(jìn)行任職前廉政提醒談話，未建立婚喪嫁娶重大事項報備，警示教育開展較少的問題。已經(jīng)按要求建立了科級干部廉政檔案，對2019年以來提拔的干部進(jìn)行提醒談話，利用黨員大會時機(jī)開展了警示教育。針對近年來，市社科聯(lián)黨組書記、主席幾易其人，履行全面從嚴(yán)治黨、壓緊壓實第一責(zé)任不夠，在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面用力不夠，帶領(lǐng)班子成員研究部署全面從嚴(yán)治黨工作不深不細(xì)，日常管理抓得不夠嚴(yán)格，與班子成員、基層干部、職工談心談話不夠經(jīng)常，責(zé)任鏈條還有縫隙，警示提醒做得還不到位，在深入基層調(diào)查研究、經(jīng)常性主動聯(lián)系派駐紀(jì)檢監(jiān)察組并聽取相關(guān)意見等方面做得不到位的問題。在工作中深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，加強了與班子成員、干部職工的談心談話；根據(jù)主題教育關(guān)于調(diào)研的有關(guān)要求，深入到梨樹黑土地學(xué)院、所屬各學(xué)會、科普基地進(jìn)行了調(diào)研。巡察整改期間，2023年10月10日市社科黨組會議邀請市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組組長參加會議，就三重一大、巡察整改等事項進(jìn)行認(rèn)真研究，主動接受監(jiān)督。針對派駐監(jiān)督缺位。2020年以來駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組共列席黨組會議3次，對市社科聯(lián)“三重一大”監(jiān)督缺失的問題。巡察整改期間，2023年10月10日市社科黨組會議邀請市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組組長參加會議，就三重一大、巡察整改等事項進(jìn)行認(rèn)真研究。針對監(jiān)督責(zé)任落實不夠，督促市社科聯(lián)部署召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和查找崗位廉政風(fēng)險點不夠及時的問題。已指導(dǎo)市社科聯(lián)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，查找崗位廉政風(fēng)險點。針對基礎(chǔ)資料歷史“欠帳”較多，黨組會議記錄、機(jī)關(guān)文件資料、政治思想建設(shè)、組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)、市社科聯(lián)主責(zé)主業(yè)的發(fā)展等重要文獻(xiàn)資料嚴(yán)重丟失，體現(xiàn)了市社科聯(lián)黨組政治站位不高、黨組織戰(zhàn)斗力不強、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，對機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了關(guān)于責(zé)任心的教育，重點解決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位、作風(fēng)建設(shè)抓得不實的問題。針對歷史檔案資料缺失問題，明確由辦公室高夢琪同志對資料進(jìn)行認(rèn)真整理，按規(guī)定進(jìn)行歸檔留存。針對不注重工作流程和規(guī)范，重要部門負(fù)責(zé)人把機(jī)關(guān)工作不要“過度留痕”理解為工作不留痕，以此來規(guī)避工作責(zé)任，實際上是機(jī)關(guān)作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作作風(fēng)不扎實、機(jī)關(guān)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)的問題。加強了對各科室負(fù)責(zé)人的教育和管理，對工作中的重要資料、實施過程的材料等進(jìn)行必要的留存，并年底移交至辦公室統(tǒng)一登記保存，堅決克服不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題。針對市社科聯(lián)2022年122份收文閱辦單中只有領(lǐng)導(dǎo)圈閱，沒有具體簽批落實意見，辦公室也沒有反饋落實信息的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對2023年以來的文件進(jìn)行認(rèn)真的簽批，辦公室做到了及時反饋落實信息。針對購買非辦公用品如茶葉、非醫(yī)用口罩等在行政經(jīng)費中列支的問題。嚴(yán)格管理行政經(jīng)費，完善了《市社科聯(lián)機(jī)關(guān)財務(wù)管理辦法》，杜絕非辦公用品在行政經(jīng)費中列支，加強支出審核控制，全面審核各類票據(jù)和審批手續(xù)。針對勞務(wù)費支出無勞務(wù)合同、無用途，支付7人11筆勞務(wù)費共計13186元的問題。建立健全支出內(nèi)部管理制度，完善了《市社科聯(lián)機(jī)關(guān)財務(wù)管理辦法》，明確支出報銷流程，在今后工作中加強支出審核控制，全面審核各類票據(jù)和審批手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理報銷。針對財務(wù)憑證填寫不完整，增大廉政風(fēng)險隱患的問題。完善了《市社科聯(lián)費用報銷單》，規(guī)范財務(wù)憑證填寫要求，在今后工作中嚴(yán)格執(zhí)行要求，保證財務(wù)憑證的完整性。針對財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，付專家評審費6400元，只有制表人，無領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。2人去通榆縣住宿費超標(biāo)，且未使用公務(wù)卡結(jié)算的問題。規(guī)范財務(wù)管理流程，完善了《市社科聯(lián)費用報銷單》，針對無領(lǐng)導(dǎo)審批簽字問題，逐筆補充完善，同時加強財務(wù)管理，防止類似問題再次發(fā)生；針對住宿費超標(biāo)問題，兩人已主動退回多報銷差旅費，上繳國庫，同時規(guī)范差旅費報銷流程和標(biāo)準(zhǔn)；針對未使用公務(wù)卡結(jié)算問題，建立健全支出內(nèi)部管理制度，在今后工作中嚴(yán)格按照公務(wù)卡管理辦法規(guī)范公務(wù)卡結(jié)算。針對違反政府采購相關(guān)規(guī)定，未在政府采購云平臺采購辦公用品的問題。建立健全本單位政府采購內(nèi)部控制制度，在今后工作中嚴(yán)格使用政府采購云平臺采購辦公用品。
三、關(guān)于黨建基礎(chǔ)和干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)問題的整改情況
針對對黨員教育培訓(xùn)不夠重視。黨支部沒有制定學(xué)習(xí)計劃，黨員學(xué)習(xí)缺少整體規(guī)劃的問題。每年年初制定黨支部黨員學(xué)習(xí)計劃。制定黨員干部理論學(xué)習(xí)制度。按照主題教育要求，要求每名黨員制定個人學(xué)習(xí)計劃清單。針對對黨員的管理監(jiān)督不到位，思想教育不及時，開展談心談話不經(jīng)常，對干部八小時之外的監(jiān)督存在不足的問題。制定社科聯(lián)談心談話制度，在中秋國慶節(jié)等時間節(jié)點進(jìn)行談心談話，規(guī)范干部八小時之外的行為。針對三是黨支部“三會一課”制度落實不到位。機(jī)關(guān)支部2021年以來支委會、黨員大會、講黨課和主題黨日活動開展不經(jīng)常的問題。制定２０２３年黨支部“三會一課”年度實施方案。嚴(yán)格按照時間節(jié)點開展“三會一課”活動。“三會一課”、主題黨日活動等通過新時代E支部平臺上傳記錄，做到及時開展，并有據(jù)可查。針對黨組理論學(xué)習(xí)中心組2022年學(xué)習(xí)計劃照抄照搬2021年學(xué)習(xí)計劃，重復(fù)率達(dá)99%的問題。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，制定主題教育期間理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。每年科學(xué)制定市社科聯(lián)黨組理論學(xué)習(xí)中心組的全年學(xué)習(xí)計劃，確保有針對性，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象。針對2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會互相批評內(nèi)容與2021年度雷同的問題。召開巡視巡察整改專題民主生活會，制定民主生活會制度，邀請市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組組長參加。會上班子成員結(jié)合自身工作，認(rèn)領(lǐng)整改問題，進(jìn)行深入的批評和自我批評，紀(jì)檢組組長做講話。針對機(jī)關(guān)支部接收預(yù)備黨員入黨，黨組未召開會議對接收預(yù)備黨員進(jìn)行討論決定，沒有上報市直機(jī)關(guān)工委對預(yù)備黨員進(jìn)行備案，《預(yù)備黨員考察表》中的教育和考察情況未填寫的問題。按照接收黨員流程要求，召開黨組會、黨員大會，接收黨員。對于整改提出的問題，已報機(jī)關(guān)工委進(jìn)行備案審批。針對干部選拔任用程序不夠規(guī)范。2020年以來共有4人次在黨組會干部議題中沒有回避；2021年以來提拔的兩名科級干部，沒有按照新修訂的干部條例形成動議方案，考察環(huán)節(jié)沒有形成考察方案，考察材料沒有體現(xiàn)出“凡提四必”的結(jié)論性意見，缺少政治自評和政治鑒定材料的問題。責(zé)任科室工作人員將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》納入主題教育個人學(xué)習(xí)計劃，補充完善2021年以來新提拔干部考察材料。針對干部人事管理不夠到位。2019年以來，開展平時考核和年度考核結(jié)果沒有經(jīng)黨組會研究通過的問題。及時溝通請教組織部門學(xué)習(xí)干部人事檔案管理相關(guān)要求，提升干部人事檔案管理水平。2023年第三季度起，平時考核和年度考核結(jié)果上黨組會研究決定。針對不按工資總額比例收繳工會經(jīng)費，2021年每人收180元。工會出差費用擠占行政經(jīng)費。工會費用支出無經(jīng)手人，無主管領(lǐng)導(dǎo)審批的問題。嚴(yán)格按照工資總額收繳比例收取工會會費。嚴(yán)格執(zhí)行費用審批程序，規(guī)范簽字。工會工作人員將《吉林省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》納入個人學(xué)習(xí)計劃。
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