貫徹落實中央紀委四次全會精神
提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務水平
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紀檢監(jiān)察機關深化以案代訓實戰(zhàn)練兵
提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務水平
從剛入職時一份談話記錄要反復修改多遍，到三年后成為縣紀委監(jiān)委留置案件內審談話能手，山東省濟寧市梁山縣紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察室干部何志遠的成長，得益于山東省紀委監(jiān)委持續(xù)推進的實戰(zhàn)練兵工作機制。
實踐是培養(yǎng)干部的“練兵場”。二十屆中央紀委四次全會對“加強監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法專業(yè)人才儲備，完善拓展培養(yǎng)機制，優(yōu)化干部梯隊建設”作出部署，各地紀檢監(jiān)察機關強化以案代訓，通過全員輪訓、實戰(zhàn)鍛煉、以老帶新等方式，組織干部到正風肅紀反腐一線磨礪，提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務水平，在實戰(zhàn)中鍛造鐵軍。
“刀在石上磨，人在事上練。審查調查工作的知識和經驗積累，很多源于實踐，需要‘手把手’傳授。”四川省紀委監(jiān)委第十紀檢監(jiān)察室有關負責同志介紹，按照省紀委監(jiān)委實戰(zhàn)輪訓要求，該室一方面制定相關制度，督促輪訓人員系統(tǒng)學習辦案流程、安全、保密等內容，另一方面通過師徒結對等方式面對面“傳幫帶”，助力干部提升審查調查能力。
實踐中，四川省紀委監(jiān)委第十紀檢監(jiān)察室注重根據輪訓人員工作經歷和個人特點分配崗位。比如，有些紀檢監(jiān)察干部具有金融、財務等方面從業(yè)經歷，熟悉相關行業(yè)領域特點和存在的問題。專案組著重安排他們到綜合崗和數據分析崗歷練，利用其金融、財務專業(yè)背景，借助大數據信息化手段，快速找到案件突破口。“通過這種針對性實訓，去年以來，我們培養(yǎng)出了內審談話骨干1名，大數據分析骨干3名。”該室負責同志表示。
開展實戰(zhàn)練兵是建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍的有力舉措。廣東省茂名市紀委監(jiān)委把實戰(zhàn)鍛煉作為強化新進干部管理、培養(yǎng)的重要手段，通過“以老帶新”推動新進干部在辦案實戰(zhàn)中錘煉本領，優(yōu)化梯隊建設，解決審查調查業(yè)務骨干不足等問題。
2024年以來，茂名市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新進干部133名。該市紀委監(jiān)委第九審查調查室一位新進干部介紹，他參與辦理了多宗留置案件，紀檢監(jiān)察老兵們“手把手”地指導，幫助他迅速掌握了內審外調有關規(guī)定和要求，審查調查業(yè)務能力得到了鍛煉和提高。“隨著反腐敗斗爭的深入推進，新形勢新任務對紀檢監(jiān)察干部提出了更高標準、更嚴要求。這種情況下，更要強化實戰(zhàn)實訓，提升干部履職能力和實戰(zhàn)本領。”茂名市紀委監(jiān)委有關負責同志表示。
“查處新型腐敗和隱性腐敗，要透過表象把握問題本質，還要全面精準理解適用紀法條文、認定行為性質。”提及參與江西省紀委監(jiān)委某專案組工作的經歷，江西省宜春市紀委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室干部李亦深有感觸。
該案留置對象為某國企“一把手”，打著與商人老板“合作投資”的幌子受賄。在專案組“師傅”帶領下，大家白天比對財務憑證，晚上研討民法典合同編通則司法解釋。經過幾周連續(xù)攻堅，終于揭開隱藏在所謂“合作”之下的利益輸送真相。“這次辦案經歷更讓我堅信，只要堅定斗爭意志、提高斗爭本領，就沒有查不清的事實、找不到的真相。”李亦說。
重慶市江津區(qū)紀委監(jiān)委深化運用“室組地”片區(qū)聯動協作機制，為基層紀檢監(jiān)察干部提供更多近距離學習和實戰(zhàn)鍛煉的機會。今年，該區(qū)已有34名新進干部及鎮(zhèn)（街道）紀（工）委干部參與重大案件、專項工作，柏林鎮(zhèn)紀委書記鄭義是其中一員。
4月26日，江津區(qū)紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室牽頭的某專案臨時黨支部召開支部會議，鄭義分享了跟案學習的感受。該案是鄭義任柏林鎮(zhèn)紀委書記以來參與辦理的第一起涉嫌職務犯罪案件。“此前在基層辦理的多是村社干部、普通黨員違紀案件，案情相對簡單。鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察干部普遍存在知識儲備不多、審查調查能力不強、實戰(zhàn)能力不高等問題。”鄭義介紹，跟案學習這段時間，不僅審查調查能力快速提升，還鍛煉了嚴謹細致的工作作風。回到本職崗位后，他將把這次實戰(zhàn)鍛煉學到的好經驗好方法分享給更多基層紀檢監(jiān)察干部。