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為落實(shí)市紀(jì)委第七次常委（擴(kuò)大）會(huì)議精神和委領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求，按照《關(guān)于報(bào)送以案促改工作開展情況的通知》安排,，駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視,，把以案促改作為突破口，力爭做好執(zhí)紀(jì)審查的后半篇文章,，積極推動(dòng)以案促改工作向常態(tài)化,、制度化延伸。

一是圍繞違紀(jì)違法典型案件開展警示教育,。紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持固定警示與隨機(jī)警示相結(jié)合,，要求市發(fā)改委以省紀(jì)委編制的《2019年查結(jié)嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄》為素材，聚焦脫貧攻堅(jiān),、作風(fēng)建設(shè),、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域,，堅(jiān)持每個(gè)月一次固定警示教育,，通過組織收看警示教育專題片，參觀廉政教育基地、推送省市紀(jì)委的廉潔信息等載體進(jìn)行常態(tài)警示教育,。下步,，紀(jì)檢監(jiān)察組將聯(lián)合市發(fā)改委共同編制警示教育手冊(cè)，重點(diǎn)選取全國發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)工程建設(shè),、項(xiàng)目審批,、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生的100起典型案件，要求市發(fā)改委全體黨員干部對(duì)照典型案例,，深刻反思自身存在的問題,，剖析根源，制定落實(shí)整改措施,，進(jìn)一步強(qiáng)化震懾高壓,，防止類似案件重復(fù)發(fā)生。

二是針對(duì)案件暴露出來的問題建章立制,。2019年,，紀(jì)檢監(jiān)察組與市發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工作秩序的通知》，推進(jìn)駐在部門加強(qiáng)工作紀(jì)律管理,。2020年,，完善干部廉政檔案、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等工作,，做到敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督,；強(qiáng)化權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體議事制度,，繼續(xù)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，將腐敗遏制在源頭；貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”,，在用好第一種形態(tài)上下功夫,，關(guān)口前移、防患未然,，對(duì)苗頭性,、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行約談函詢,、談話提醒,，批評(píng)教育。2020年上半年,，共開展重要節(jié)日提醒談話15人,，回復(fù)組織部門干部任職廉政函11人,，子女升學(xué)提醒約談3人。

三是采取有力措施提升整改實(shí)效,。一是緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,，通過開展以案促改，督促其模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),，帶頭剖析典型案件,，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定整改措施,，帶頭整改突出問題,，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí),，確保以案促改各項(xiàng)要求不折不扣落到實(shí)處,。二是聚焦脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡,、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù),，緊盯具有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán),、人事權(quán),、資金分配權(quán)等關(guān)鍵崗位，深化以案促改,。對(duì)所有查找出的問題癥結(jié)和制度漏洞,要逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬,，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限,，做到一人一賬,、一人一檔。三是切實(shí)履行主體責(zé)任,，一旦有案件發(fā)生,，黨組書記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任,，帶頭接受教育,、帶頭剖析原因、帶頭整改落實(shí),，做到原因分析不透徹不放過,、問題找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過,、成效不顯著不放過,，形成以案促改長效化、常態(tài)化,。