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按照市委和市委巡察工作領導小組的安排部署,，2021年4月中旬至7月下旬,，七屆市委第六輪巡察安排5個巡察組，分別對市委辦公室,、市委宣傳部,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市委網絡安全和信息化委員會辦公室、市委機構編制委員會辦公室,、市委保密委員會辦公室,、市人民政府辦公室黨組、市退役軍人事務局黨組,、市市場監(jiān)督管理局黨組,、市醫(yī)療保障局黨組、市金融工作辦公室黨組,、市政務服務和數字化建設管理局黨組,、市平東地區(qū)人民檢察院黨組、四平新型工業(yè)化經濟開發(fā)區(qū)工作委員會,、四平遼河農墾管理區(qū)工作委員會,、市歸國華僑聯合會黨組等16家單位（部門）開展了常規(guī)巡察，對市供銷合作社聯合社黨組進行了專題巡察,。近日,，17個被巡察黨組織向市委巡察工作領導小組報送了巡察整改進展情況。根據《中國共產黨巡視工作條例》和巡察工作有關規(guī)定,，現將被巡察單位整改進展情況向社會公開,。
2022年5月27日
中共四平市委辦公室關于巡察整改進展情況的通報
針對政治理論學習問題,。一是嚴格落實《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，認真組織召開市委辦公室理論學習中心組學習會議,、中心組成員交流發(fā)言,；二是制作下發(fā)《市委辦公室機關干部學習手冊》，強化全體黨員干部對黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署的學習領會和貫徹落實,。針對落實脫貧攻堅包保任務問題,。一是領導班子成員帶頭深入到包保村了解實際情況，切實摸清包保底數,；二是召開室務會,，明確了第一書記和三名駐村工作人員,；三是大力開展幫扶。協調爭取幫扶資金用于村院墻改造提升工程,、亮化工程和多功能文化大院的協助建設,。針對意識形態(tài)工作問題。一是召開室務會,，專題研究部署意識形態(tài)工作,，號召全辦機關干部對社會上一些“負面流言”、“政治段子”敢于亮劍,、及時回擊,；二是嚴格按照市委宣傳部要求，認真開展意識形態(tài)領域自檢自查工作,。針對掃黑除惡工作問題,。一是常態(tài)化開展掃黑除惡法律法規(guī)宣傳教育，切實提高全體干部法制意識,；二是完成了工作職能領域的常態(tài)化掃黑除惡專項斗爭任務及四大行業(yè)領域整治工作任務,。針對民主生活會問題。一是召開理論中心組集體學習會議,，為扎實開好巡察專題民主生活會奠定基礎,；二是嚴格落實市委巡察反饋會議精神，扎實開展巡察整改專題民主生活會,，認真進行批評和自我批評,。
針對工作作風問題。一是制定《2021年度調研課題參考清單》,，高質量撰寫了調研報告,；二是對各項工作進行反復認真校對，在服務市委黨代會,、全會等重要會議時,，切實擔負起聯絡員職責；三是制定《公文轉辦工作流程》等內部制度,，堅決落實對辦文工作規(guī)范化,、科學化、制度化要求,，遵照收文處理流程圖,，確保按規(guī)辦理。針對“三服務”工作問題。一是認真制定《重大事項報告制度》《議題申報制度》,，更新完善《全市重點工作情況跟蹤調度分工》把相關工作想在前面,、干在前面；二是制定下發(fā)了《市委辦公室基本工作紀律暫行規(guī)定》,；三是獨立起草完成市第八次黨代會報告,、市委經濟工作會議講話等文字材料；四是嚴格執(zhí)行《關于整治形式主義,、改進工作作風的五項措施》,，制定下發(fā)了《整治形式主義為基層減負工作手冊》，定期調度全市會議,、發(fā)文,、督查檢查情況，確�,？砂l(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā),。針對履行全面從嚴治黨責任問題。一是制定《市委辦公室落實全面從嚴治黨主體責任清單》,，完善《市委辦公室廉政風險匯總表》,，牢牢扛起自身政治責任；二是積極組織全體機關干部觀看警示教育片,，一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐,。
針對黨務干部黨建工作業(yè)務能力問題。一是嚴格貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》,，確保黨內組織生活規(guī)范化,；堅持黨員領導干部講黨課制度，領導班子成員分別到所屬黨支部講一次黨課,；二是嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,，嚴肅黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)規(guī)范化,、制度化,；三是進一步加強對退休黨員干部的服務管理，依托微信群,、公眾號等網絡平臺加強經常性的學習,、引導和激勵。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0434—3624410,；郵寄地址：四平市鐵西區(qū)英雄大路1719號,；郵編：136000；電子郵箱：[email protected],。
中共四平市委辦公室
中共四平市委宣傳部關于巡察整改進展情況的通報
針對政治理論學習問題。一是要求各級黨組織和理論學習中心組把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新講話,、最新文章,、最新指示、最新要求作為“第一議題”,；二是指導全市各地各部門認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神和“四史”,，持續(xù)推動黨史學習教育走深走實。針對輿論引領作用發(fā)揮問題,。一是在全市宣傳干部“四力”教育培訓班開設“四戰(zhàn)四平”專題課程,；二是啟動“弘揚‘四戰(zhàn)四平’精神·V游英雄城”新媒體活動，以互聯網的形式傳播“四戰(zhàn)四平”精神,；報道各地各單位開展“四戰(zhàn)四平”精神學習活動和在實際工作中運用取得實效的稿件140余篇,，引導全市上下學習“四戰(zhàn)四平”精神；三是在全市重點公共場所設立有關“四戰(zhàn)四平”精神的景觀小品,、標識牌等,，增強“四戰(zhàn)四平”精神宣傳效果，提升廣大群眾對“四戰(zhàn)四平”精神的認知度,。針對社會宣傳工作問題,。一是全面推進重大宣傳工作“誰承接誰負責”，防止相互推諉,；二是以市政府名義下發(fā)《四平市戶外廣告和招牌設置管理辦法（試行）》,，明確責任主體的職責，規(guī)范戶外宣傳陣地的管理,。
針對檢查指導工作問題。一是結合落實意識形態(tài)工作責任制專項督查,，依托縣級理論學習中心組學習管理平臺,，加強對縣級理論學習中心組日常學習情況的檢查督導，全年審核1200余次,；二是組織黨史學習教育宣講和黨的十九屆六中全會宣講兩期培訓班,，提高基層理論宣講員政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。針對執(zhí)行制度問題,。一是堅持周學習制度,，將黨員干部參與學習和主題黨日情況與年底考核評優(yōu)掛鉤,，增強學習主動性；二是在機關微信群開設“好好學習,、天天向上”每日學習理論知識小課堂,，截至目前，共推出微課堂34期,。針對工作作風問題,。一是召開全市宣傳系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，圍繞牢記政治機關站位,、扛起管黨治黨責任,、錘煉過硬工作作風、嚴明黨的紀律規(guī)矩等四大方面提出要求和部署,，推進黨風廉政建設工作和全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,；二是召開機關作風建設會議，認真查擺剖析科室和個人工作中存在的作風問題,，全體黨員干部梳理“慵,、散、怕,、浮,、奢”作風問題150個，并全部整改完畢,，全面培育踐行“嚴,、新、細,、實”優(yōu)良作風,。
針對黨建工作問題,。一是落實機關制度年工作要求，制定黨支部各類工作制度12個,，推動機關黨建工作制度化,、圖表化、清單化,；二是積極聯系退休黨員,，將7名退休黨員分別編入5個黨小組內，黨小組長分別負責與其聯系收繳黨費事宜,。針對干部考察工作問題,。一是制定《中共四平市委宣傳部平時考核方案》，從“德,、能,、勤,、績、廉”五方面設置十項考核指標,，按季度考核干部,，充分發(fā)揮考核評價的導向,、激勵和鞭策作用,；二是開展干部檔案整理工作，對干部提拔考核材料進行重點自查,，及時糾正錯誤,。
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中共四平市委宣傳部
市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于巡察整改進展情況的通報
針對民族工作成效問題,。一是舉辦學習貫徹中央民族工作會議精神民族政策法規(guī)培訓班,；二是指導民委完成紅石榴廣場一期工程建設；三是撥付資金支持吉林師范大學“松遼剪紙”團隊出版《刻畫記憶——東北滿族民俗文化剪影》,；四是組織開展?jié)M族頒金節(jié)和朝鮮族老人節(jié)等活動,。針對民主黨派參政議政作用發(fā)揮問題。一是爭取每年增加10萬元工作經費,，用以提升各民主黨派參政議政水平,；二是在各民主黨派市委會的提案中，有質量,、有成效,、有影響的百余件，被評為經典提案74件,。針對海內外同胞工作開展問題,。一是指導各地深入梳理歸僑僑眷信息，分類建檔,，實行動態(tài)管理,；二是深入推進僑務“放管服”改革，為歸僑僑眷提供優(yōu)質高效服務,。針對經濟統(tǒng)戰(zhàn)問題,。一是發(fā)揮民營經濟代表人士綜合評價的把關、導向作用,，全年共開展綜合評價工作10批次134人次,，未出現任何紕漏和異議,；二是組織市工商聯在《四平日報》開辟專欄，廣泛宣傳了我市10名優(yōu)秀民營企業(yè)家的典型事跡,。針對市委意識形態(tài)專項督查反饋意見整改問題,。一是補充學習全市宣傳思想工作會議精神；二是補充開展教育實踐活動2 次,；三是認真梳理部機關網絡意識形態(tài)相關工作,。針對部務會、理論中心組學習問題,。完善理論中心組學習制度,，針對學習內容開展研究討論，并配備專用記錄本,。
針對專題研究黨風廉政建設問題。突出“五型”機關建設,，專題研究黨風廉政建設工作,，召開全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)黨的建設會議。針對派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督問題,。一是對關于民族,、宗教、僑胞僑屬子女升學加分等工作的履職盡責情況進行督導,；二是深入雙遼市調研督導脫貧攻堅工作,，確保市委統(tǒng)戰(zhàn)部脫貧攻堅工作落到實處；三是與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯合督導落實《條例》情況,，開展督導檢查9次,，列出問題清單。針對財務管理問題,。一是嚴格執(zhí)行差旅費報銷審核,，為部內無公務卡人員申請辦理了公務卡；二是健全完善了財務管理制度,，進一步規(guī)范差旅費報銷,、票據管理、日常支出程序,。
針對“三會一課”問題。制定《關于加強“五型”機關建設的實施方案》,，不斷提高“三會一課”質量,，做好資料留存歸檔。針對黨費收繳有關問題,。認真核定黨費繳納基數和數額,，依規(guī)收取,。針對黨支部換屆問題。以支部集體學習的形式,，加強對《黨章》和相關規(guī)定的理解和運用,，保證下次換屆工作依規(guī)操作，提升換屆質量,。針對黨內政治生活問題,。嚴肅巡察整改專題民主生活會的要求、程序,、步驟,，保證程序一個不減,，必備環(huán)節(jié)一個不缺,。針對黨史學習教育問題。扎實推進“我為群眾辦實事”活動,，不斷推動黨史學習教育走深,、走實。針對中層干部工作與崗位不符問題,。統(tǒng)籌研究科級職數和職級職數,，經部務會討論決定，對部機關科級干部進行了調整,，解決交叉任職問題,。
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中共四平市委統(tǒng)戰(zhàn)部
中共四平市委網信辦關于巡察整改進展情況的通報
針對理論學習問題,。一是將《習近平關于網絡強國論述摘編》作為全辦經常性干部教育培訓重點內容,，堅持在周學習會上傳達學習，并由辦主要領導進行解讀闡釋,；二是開展“領導干部上講臺”活動,，辦室務會成員分別領學解讀《摘編》內容，指導全辦黨員干部進一步領會掌握習近平總書記關于網絡強國的重要思想和指示批示精神的重大意義,、豐富內涵和實踐要求,，做到知行合一。針對“不忘初心,、牢記使命”主題教育問題,。一是召開黨史學習教育專題組織生活會,，認真開展批評和自我批評，精準聚焦自身存在問題,，制定了整改措施,。召開巡察整改專題民主生活會，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題,，查找出“網絡安全宣傳培訓不扎實”等3個問題，并全部整改完成,；二是積極推進“作風建設年”工作,，聚焦工作實際，精準查擺問題,，形成《大力整治“庸散怕浮奢”作風頑疾清單》,，推動機關作風建設持續(xù)深入。針對整改措施單一空泛,、整改效果不明顯的問題,。在巡察整改專題民主生活會上，針對“不忘初心,、牢記使命”主題教育剖析問題,，制定有較強可操作性的整改措施，逐級審核問題清單,，推進整改落實,。針對經常性網絡安全宣傳問題。一是開通“四平網絡安全宣傳”抖音賬號,，開展經常性網絡安全宣傳,，制作上傳網絡安全短視頻作品13件，播放量達15萬次,；二是開通“網信四平”微信公眾號,，發(fā)布網絡安全宣傳相關文章、圖片14期,，引導網民共同營造風清氣正的網絡環(huán)境,。
一是開展警示教育工作,，組織全體黨員干部觀看教育警示專題片,，以案為鑒、警鐘長鳴,；二是召開廉潔過節(jié)集體約談會,，教育引導黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及廉潔從政各項規(guī)定；三是建設廉政文化走廊，讓黨員干部在耳濡目染中接受廉政文化教育,。
針對互聯網企業(yè)黨建工作管理問題,。一是成立四平市互聯網業(yè)聯合會,，同步成立四平市互聯網業(yè)聯合會黨委，負責指導全市互聯網行業(yè)黨的建設工作,；二是按照中組部“三有標準”,，確認具備開展黨建工作的互聯網企業(yè)。已建立黨支部的互聯網企業(yè)7家,；三是開展屬地重點互聯網企業(yè)排查工作,，單獨建立黨組織的企業(yè)4家，聯合組建黨組織的企業(yè)2家,。針對指導推進工作問題,。一是做好建強黨支部工作聯系點、加強網絡名人團結引領,、開展建黨100周年系列主題活動等工作,；二是辦領導帶隊，到市互聯網企業(yè)開展黨史學習教育宣講,、“奮斗百年路 啟航新征程”迎七·一主題黨日等活動。針對執(zhí)法工作開展問題,。一是制定下發(fā)行政執(zhí)法“四張流程圖”,，聘請法律顧問對行政執(zhí)法制度、流程做合法性審查,，夯實了行政執(zhí)法基礎,；二是組織行政編人員參加新修訂《行政處罰法》專題網絡培訓，購置行政執(zhí)法設備,。
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中共四平市委網絡安全和信息化委員會辦公室
中共四平市委機構編制委員會辦公室關于巡察整改進展情況的報告
針對落實習近平總書記重要講話精神問題,。一是下發(fā)了《關于組織全辦干部職工進一步加強學習的通知》,，深入到雙遼市服先鎮(zhèn)農科村開展“頌揚紅色黨史”主題黨日活動，以黨小組為單位學習“習近平總書記在紀念辛亥革命110周年大會的講話”；二是完善了理論學習中心組學習計劃,，召開了理論學習中心組學習會議,；三是組織辦機關31名干部職工進行測試。針對意識形態(tài)工作問題,。一是調整了意識形態(tài)工作領導小組,，制定了《市委編辦意識形態(tài)工作責任制實施方案》；二是召開了市委編辦2021年度第二次意識形態(tài)工作專題主任辦公會,；三是制定了《市委編辦微信工作群管理規(guī)定》,；四是及時報送了《2021年度意識形態(tài)工作責任制落實情況報告》等材料。針對機構編制配套制度問題,。一是制定了《四平市機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估工作方案》等,；二是開展了機構編制事項監(jiān)督檢查；三是研究制定了《機構編制監(jiān)督檢查協作配合機制》,。針對機構編制事項申請動議管理問題,。一是制定了《關于進一步規(guī)范機構編制工作程序的意見》；二是切實加強了日常工作指導,，及時糾正了機構編制事項申請不規(guī)范等問題,。針對推進事業(yè)單位機構改革問題。一是為做好事業(yè)單位機構改革前期準備工作,，主動深入到市直39個事業(yè)單位進行了調研,，對職權范圍內的市工信局3所技校確定為公益二類；二是采取跨系統(tǒng)劃編,、系統(tǒng)內劃編和自然減員等方式,，解決了市住房公積金管理中心、市群眾藝術館,、市體育館和市中心血站,、市房產工企用房經營管理處超編、混編問題,。針對清理小微事業(yè)單位問題,。一是對市房產監(jiān)察支隊等6家職能弱化的小微事業(yè)單位或編制偏少事業(yè)單位予以撤銷；二是嚴格職數管理,，2021年市本級新設立的2家事業(yè)單位均按省委編辦要求進行核定,。
針對“一把手”履行第一責任人職責問題,。一是形成了《市委編辦全面從嚴治黨主體責任》等清單,；二是健全完善了《市委編辦工作制度匯編》，凡屬“三重一大”事項都由辦領導班子集體作出決定,；三是在述職述責述廉報告和年度工作總結中體現了全面從嚴治黨“一崗雙責”落實情況和廉潔從政內容,。針對落實全面從嚴治黨責任問題。一是梳理了2021年度從嚴治黨主體責任落實情況，并形成了《市委編辦2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》,，召開了從嚴治黨工作專題主任辦公會,；二是制定了《市委編辦廉政約談制度》；三是組織辦領導班子成員和各科室重新梳理廉政風險點38個,，制定防控措施33項,；四是召開了市委編辦黨風廉政建設工作會議暨全面從嚴治黨專題會議，組織觀看了《警鐘長鳴》和《鏡鑒2》,，撰寫心得體會16篇,。針對協調推進基層整合審批服務執(zhí)法工作問題。一是深入到8個街道對“五項權力”落實情況開展調研,；二是召開了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理體制改革專項工作組工作進展推進會,，指導縣（市）區(qū)梳理完成街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）權責清單編制和公布工作；三是下發(fā)了《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法隊伍人員名單進行備案的通知》,，協調市司法局指導縣（市）區(qū)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法主體資格審查工作,，印發(fā)了《關于全面加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合行政執(zhí)法能力建設的指導意見》。
針對黨建引領作用發(fā)揮問題。一是建立健全了《市委編辦機關黨建工作責任》,；二是全面落實機構編制“統(tǒng),、調、控,、�,！币螅{劑編制,，優(yōu)化調整市直部門的內設機構設置，持續(xù)筑牢了市本級“人才編制池”,；三是研究制定了《四平市委編辦落實全省機構編制系統(tǒng)“四個專項行動”工作方案》,，提出了工作措施。針對黨支部作用發(fā)揮問題,。一是召開主任辦公會專題研究機關黨建工作,，制定并落實了《市委編辦“三會一課”制度》，認真做好了新時代e支部BTX平臺的線上填報工作,；二是制定了《市委編辦主題黨日制度》,，科學制定活動主題；三是組織支部委員對科室內黨員進行了教育,、管理和業(yè)務培訓,。針對激發(fā)干部隊伍整體活力問題。一是開展談心談話13次，加強了與辦內干部的溝通交流,；二是認真組織機構編制經常性業(yè)務培訓,，各科室負責人和其他干部進行了專題發(fā)言，開展了機構編制業(yè)務知識測試,；三是對新上崗年輕同志進行了崗前談話,，開展了與新上崗人員“一對一”幫帶活動。針對個別科級干部在一個科室任職時間較長問題,。已正式啟動公務員職級晉升工作,，正在研究辦理科級干部調整工作。
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中共四平市委機構編制委員會辦公室
中共四平市委保密委員會辦公室關于巡察整改進展情況的通報
針對保密宣傳問題,。一是制定下發(fā)了《關于加強保密服務指導服務工作的通知》,，成立5個指導服務組，有針對性地開展送學,、送教指導服務活動,；二是開設專欄。組織宣傳教育活動,，營造良好的保密宣傳氛圍,。針對保密教育問題。一是制定下發(fā)保密宣傳教育工作的整改方案,，提供《機關,、單位保密自查自評指導手冊》《機關工作人員保密常識》等學習教育資料；二是選派業(yè)務骨干到重點黨政機關,、基層單位開展保密教育培訓,。針對干部保密意識問題。一是把保密教育納入黨委（黨組）理論學習中心組學習內容,，將學習情況作為年度保密檢查的主要項目督促落實,；二是下發(fā)《關于全市違反保密法律法規(guī)情況的通報》，加大對保密違法違規(guī)行為的懲處力度,。
針對“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人職責問題。一是嚴格按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，“一把手”嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責,，領導班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管科室黨員干部從嚴管理監(jiān)督,；二是嚴格落實“三重一大”制度,。在召開年度領導班子民主生活會的基礎上，每年堅持召開專題民主生活會,。針對職工繳納工會會員會費問題,。已嚴格按照《吉林省基層工會經費收支管理辦法》的規(guī)定，重新核算職工工會會費,，完成2019至2020年會費繳納工作,。針對財務報銷問題。一是規(guī)范工會福利費報銷管理,，設立專賬,，由專人管理；二是建立《市委保密辦機關工會委員會工作制度》《市委保密辦工會委員會財務管理制度》,；三是嚴格履行報銷程序,。針對固定資產管理問題。未入賬的固定資產補記固定資產賬,，并對國有資產定期清查,。
針對班子隊伍提升凝聚力問題,。一是進一步強化班子隊伍的思想理論武裝,；二是召開專題民主生活會，不斷加速融合步伐,；三是充分發(fā)揚黨內民主,，防止議而不決、決而不行,。針對選人用人問題,。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，嚴格執(zhí)行程序規(guī)定,。針對科級職位空缺問題。已按干部考核程序,，配齊配強空缺職位,。
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中共四平市委保密委員會辦公室
中共四平市人民政府辦公室黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對以文輔政作用發(fā)揮問題,。一是組織開展“每周一學”活動，引導機關干部加強對業(yè)務知識的深入學習,；二是每季度開展1次專題調研,，編撰《調查與研究》，為領導進行決策提供重要參考,；三是建立“周報告”制度,，對政務信息持續(xù)跟蹤問效，滾動式督導,；四是嚴格控制發(fā)文數量,，政策性文件同比減少20%；五是嚴格控制文件文字數量,；六是指令性,、政策性文件均采用正式文件下發(fā)。針對政府督查工作問題,。一是堅持日轉辦,、周報告、月通報制度,，全年開展實地督查71次,，督辦百姓留言2366項，辦結1798項,，辦結率75.9%,；二是完善督查工作臺賬，建設管理平臺,，實時更新任務進度,；三是建立歸檔制度，歸檔任務交辦單300份,、督查報告75份,、督查通報28份。針對外事服務工作問題,。一是參加線上業(yè)務學習和交流活動2次,，積極為企業(yè)搭建平臺，為希望開展海外業(yè)務的企業(yè)申請APEC卡,；二是參加第二屆東北亞地方合作圓桌會議,，并通過電子郵件溝通合作項目問題；三是參加第22屆中日韓友好城市交流大會線上會議的團組材料已通過省外辦審批,。針對保密安全問題,。一是建立機構,，并指定專人負責；二是為各相關職能科室配備涉密單機和打印設備,、保密柜,、手機屏蔽柜等。針對落實意識形態(tài)工作問題,。一是成立意識形態(tài)工作領導小組和網絡意識形態(tài)工作領導小組,，完善和制定7項相關制度。將意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作列入年度重要議事日程和黨建工作責任制,；二是每年定期組織對意識形態(tài)工作的分析研判,，專題研究網絡意識形態(tài)工作。
針對“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人責任問題,。一是嚴格履行“一崗雙責”，主持召開2次黨風廉政建設工作專題會議,，聽取副職領導管黨治黨責任情況匯報,，并簽訂廉政責任書；二是深入開展黨史學習教育,帶頭為鐵東區(qū)煙廠社區(qū)修繕黨建活動中心,。制定廉政風險防控制度,，為全體機關干部建立廉政風險檔案；三是制定政治生態(tài)分析研判評價制度,進行自查自評1次,；四是組織黨員干部參觀紅色教育基地,、觀看警示教育片、選人用人紀錄片,，筑牢廉政思想防線,，全面加強從嚴治黨。針對市政府辦黨組落實全面從嚴治黨責任問題,。一是落實從嚴治黨主體責任,，每半年下發(fā)1次《廉政提醒單》；二是全年召開3次黨組會議專題研究黨建工作,；三是定期開展談心談話,，簽訂黨風廉政責任書，組織各科室對本部門廉政工作情況進行自查,；四是派駐紀檢組對辦公室黨史學習教育等活動開展情況,、出國審批工作進行監(jiān)督檢查和合法合規(guī)性審查,，對外事紀律執(zhí)行情況進行專項監(jiān)督檢查,；五是繪制工作構架圖、流程圖,，健全工作制度13個,，打通當前工作運轉中的難點、堵點問題,。針對財務管理問題,。完善《四平市人民政府辦公室公務出差審批制度》，嚴格按照財務規(guī)章制度執(zhí)行出差報銷及勞務費發(fā)放等支出,。
針對基層黨建工作問題,。一是規(guī)范開展各項組織生活,，嚴格落實“三會一課”、民主生活會制度,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,；二是嚴格履行發(fā)展黨員程序，新發(fā)展黨員7名,；三是機關黨委定期對各支部開展活動進行提醒通知,，抽查各支部黨員的個人問題清單和整改清單。針對干部人事管理工作問題,。一是完善《干部考察工作方案》,，建立業(yè)務知識學習活動制度；二是對提拔考察干部過程中出現的問題深入整改,；三是對評優(yōu)材料進行認真自查,，重新進行完善；四是認真梳理任職時間滿五年中層干部名單,，按計劃分批次交流工作崗位,。
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中共四平市人民政府辦公室黨組
中共四平市退役軍人事務局黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對學習領會習近平總書記關于退役軍人工作重要論述問題,。一是制定《“第一議題”制度》,，并嚴格執(zhí)行、監(jiān)督落實,；二是以“第一議題”制度推動我局學習常態(tài)化制度化,，進一步提升對習近平總書記重要論述的學思踐悟水平和能力。針對聚力推進退役軍人事務工作問題,。一是系統(tǒng)梳理歸類整合現行政策,，將相關工作的申報流程歸類整合,；二是對我局成立以來接收的制度性文件進行梳理，特別是狠抓文件的落實,；三是對全局制度進行規(guī)范整理,，以制度促事業(yè)發(fā)展。針對落實意識形態(tài)工作問題,。一是將意識形態(tài)領域學習作為重要學習內容,，不斷強化意識形態(tài)建設；二是召開意識形態(tài)工作部署會,，對重點問題進行分析研判,，防范風險；三是召開民主生活會,，對照檢查及時整改,；四是各單位定期匯報工作，局機關黨委定期進行督導檢查,；五是充分發(fā)揮網絡主陣地作用,，宣傳退役軍人相關政策規(guī)定，及時回復退役軍人相關訴求,；六是深入挖掘和選樹創(chuàng)業(yè)先進典型,，在《四平新聞聯播》、《四平日報》中開設專欄宣傳,，組建宣講團隊,，進學校、進機關開展宣講,。針對“兩個領導小組”牽頭部門作用發(fā)揮問題,。一是加強了向“兩個領導小組”請示報告，組織協調召開全市退役軍人事務工作領導小組會議,，研究相關工作,；二是解決發(fā)文數量過多的問題。針對防范化解重大風險應急機制不到位的問題,。一是建立三級聯動包保制度,，對重點人進行穩(wěn)控；二是及時召開信訪研判會,，研究對策,。
針對“一把手”履行第一責任人責任問題,。一是全體黨員干部認真學習貫徹習總書記關于全面從嚴治黨重要論述,、重要講話精神。召開巡察整改專題民主生活會，深刻自我反思及時整改,；二是完善黨風廉政建設主體責任清單,、深入各直屬單位調查研究、各直屬事業(yè)單位定期匯報全面從嚴治黨工作,、開展“工作作風大整頓”活動,，進一步強化全面從嚴治黨；三是班子成員和事業(yè)單位負責人經常進行談心談話,，開展相互提醒、相互監(jiān)督,、相互批評,。針對落實全面從嚴治黨向基層延伸問題。一是深入各直屬單位調查研究,，嚴格做好日常監(jiān)督,；二是各直屬事業(yè)單位定期進行全面從嚴治黨工作匯報，局機關黨委定期進行督導檢查,；三是主要領導深入基層單位“坐班”,，進行充分調研、組織談心談話,，現場辦公,，解決重點工作、熱點難點問題,。針對全面從嚴治黨“兩個責任”落實問題,。一是建章立制、全面落實“兩個責任”,；二是定期召開全面從嚴治黨工作會議,，研究部署相關工作；三是將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署,、同要求,、同督導；四是強化對退役軍人安置,、服務,、培訓業(yè)務等工作的監(jiān)督；五是不斷強化廉政教育,，豐富教育形式,；六是經常開展廉政談話，嚴格做到及時提醒,。針對解決退役軍人“急難愁盼”問題,。一是拓寬了退役軍人的反映訴求渠道；二是加強了工作人員服務意識教育；三是加強對新轉業(yè)的退役軍人安置工作的落實,；四是多渠道促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),；五是積極推進雙擁建設，積極爭創(chuàng)全國雙擁模范城“九連冠”,；六是不斷推進退役軍人服務體系建設,。針對工作作風問題。一是深入開展黨史學習教育,，持續(xù)筑牢初心使命,；二是深入開展“工作作風大整頓”活動，強化工作紀律,，提高工作效率,；三是進一步嚴謹文風、會風,；四是不斷強化對縣(市)區(qū)退役軍人事務指導,、督導力度。針對財務資金監(jiān)管問題,。一是加強財務資金監(jiān)管,，統(tǒng)籌資金預算，嚴把數據關,，細致審查,；二是完善局財務制度；三是對財務制度中的重要條款和關鍵環(huán)節(jié)進行重點學習,。
針對局黨組執(zhí)行議事規(guī)則問題。一是認真學習《黨委（黨組）議事規(guī)則》等相關制度規(guī)定,；二是進一步嚴肅黨的工作紀律,，提升責任意識。針對黨員發(fā)展問題,。一是深入開展新《黨章》學習活動,；二是組織黨務干部認真學習發(fā)展黨員工作的制度規(guī)范；三是各支部對發(fā)展黨員工作開展自查,。針對基層組織生活問題,。一是形成嚴格制度、嚴肅組織生活,；二是嚴格落實督導檢查,、規(guī)范“三會一課”內容；三是積極推動工會及群團組織建設,。針對干部選拔任用問題,。一是不斷強化后備干部培養(yǎng),；二是逐步配齊、配強事業(yè)單位領導班子,；三是認真執(zhí)行干部回避制度,；四是嚴格履行干部選任免程序。
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中共四平市退役軍人事務局黨組
中共四平市市場監(jiān)督管理局黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對政治理論學習問題,。一是建立每周五政治學習制度；二是強化黨組理論中心組學習,；三是開展習近平總書記系列講話精神學習20次、黨內法規(guī)學習6次,；四是結合工作實際在全局開展宣講活動7次,，黨組書記講黨課2次。針對意識形態(tài)工作問題,。一是調整意識形態(tài)工作領導小組,；二是加強干部職工意識形態(tài)學習。針對服務經濟發(fā)展問題,。一是以“寬進嚴管”為準則,，全市市場主體新開辦，同比增長24.7%,；二是持續(xù)加大對服務業(yè),、民營經濟發(fā)展的扶持力度，促進“個轉企”的轉型升級,。針對落實“六穩(wěn)六�,！眴栴}。一是開展社會監(jiān)督員（營商環(huán)境監(jiān)督員）選聘工作,；二是規(guī)范食品攤販經營行為,；三是實行企業(yè)名稱自主申報、經營范圍標準化,，截止2021年11月,四平市實有各類市場主體,，同比增長7.1%；四是建立“小個�,！秉h建工作聯系點制度,；五是結合全市開展了食品經營行業(yè)“五小”規(guī)范化建設活動，共出動執(zhí)法人員113人次。針對依法履職問題,。一是將未及時年報企業(yè)和登記地址無法聯系企業(yè)列入經營異常名錄,；二是對未按規(guī)定年報，滿三年后仍未履行年報義務的企業(yè),，由省市場監(jiān)督管理廳列入嚴重違法失信企業(yè)名單,；三是2021年我市完成食品安全抽檢2655批次，達到覆蓋率4批次／千人目標要求,；四是召開全市食品藥品便民服務站建設約談會,；五是對違法企業(yè)給予了警告處罰，完成雙隨機檢查4人次120戶次,，從嚴辦理藥品行政處罰案件,；六是召開市內大型連鎖超市價格提醒告誡會，會上對相關價格政策進行宣講,。針對機構改革問題,。一是已完成排查工作，統(tǒng)一更換市場監(jiān)督管理局新的公示板,；二是對各辦公區(qū)門牌,、標識、展板,、公示板,、宣傳板等設施內容和元素均進行更改；三是已完成5名四級調研員,、12名主任科員職級晉升的審批程序,，其他22人職級晉升工作正在有序推進中。針對重點部位風險隱患問題,。一是積極推進老舊電梯安全評估工作,；二是嚴格落實特種設備安全“網格化”監(jiān)管責任；三是對校園食堂進行全覆蓋監(jiān)督檢查,；四是已完成4名新招錄公務員,，1名遴選人員，16名事業(yè)單位人才的引進工作,；五是器化分局結合疫情防控,，開展專項整治進行嚴厲打擊。
針對黨組履行職責問題。開展重點工作大調研,，每名局領導結合工作實際開展調研活動,，并撰寫工作調研報告,。針對對黨員干部教育、監(jiān)督,、管理問題,。一是開展了兩次工作紀律專項檢查工作；二是已對各辦公區(qū)開展持續(xù)化,、常態(tài)化的檢查工作,；三是研究營商環(huán)境領域可能存在風險隱患，形成整改措施,。針對黨員干部履行監(jiān)管責任問題,。一是召開行動動員部署會，討論,、研究成立行動工作領導小組,；二是加大預付式消費引導警示；三是暢通投訴舉報渠道,，確保熱線優(yōu)化工作質量,；四是加大放心消費示范創(chuàng)建工作力度。針對營商環(huán)境問題,。一是設置群眾服務接待點,，及時解答反饋群眾疑難點；二是組織召開集體約談會暨集體廉政教育活動,；三是領導班子成員結合分管工作對市經營主體進行走訪調研工作；四是嚴格執(zhí)行年初制定的十項制度,；五是建立化肥市場監(jiān)管聯防工作機制,。針對貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題。一是對各辦公區(qū)超標準使用辦公用房情況進行清查,、整治工作,；二是深入開展“作風建設年”活動；三是印發(fā)《關于進一步嚴肅會風會紀的通知》,建立了《會議管理制度》,，嚴格各項規(guī)章制度落實,。
針對黨組凝聚力,、決策力問題,。一是以部門為單位籌建退休黨支部；二是組織召開退休黨員黨費收繳工作動員會,；三是起草《四平市市場監(jiān)督管理局黨組會議工作規(guī)則》,；四是對黨組會議題從嚴進行審核把關。針對黨內組織生活問題,。一是嚴格按照要求已經召開巡察整改專題民主生活會,；二是督促特種設備檢驗中心外縣所5名黨員立即建立落實整改措施,；三是嚴格落實每周政治理論學習制度；四是加大基層黨建基礎設施投入,。針對黨務工作者素質提升問題,。一是規(guī)范化開展組織生活、實現黨建和業(yè)務高效融合作為2022年黨建工作培訓重點,；二是機關黨委對所屬22個黨支部的組織委員進行培訓,，對入黨積極分子進行了培訓及考試，開展了對擬發(fā)展對象進行集中培訓,。針對選人用人工作問題,。一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推進工作落實；二是制定了《四平市市場監(jiān)督管理局人事管理制度》,；三是對人事干部進行了干部提拔工作流程,、檔案審核等專業(yè)、務實,、管用的培訓,。
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中共四平市市場監(jiān)督管理局黨組
中共四平市醫(yī)療保障局黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對醫(yī)保政策宣傳問題。制定宣傳工作方案,，征集醫(yī)保57個熱點問題,，通過線上線下多渠道宣傳2022年城鄉(xiāng)居民繳費政策，擴大醫(yī)保政策宣傳覆蓋面,。針對落實醫(yī)保便捷服務措施問題,。完成市醫(yī)療保障公共服務平臺采購，國家醫(yī)保信息平臺上線運行,，部分替代了公共服務平臺功能,，基本實現“讓群眾少跑腿，數據多跑路”的目標,。針對醫(yī)保定點機構覆蓋問題,。組織專家實地評估159家醫(yī)藥機構，通過8家醫(yī)院,、95家藥店,，公示、簽訂服務協議,，并進行培訓,，擴大醫(yī)保定點機構覆蓋面,。針對異地轉診問題。出臺《關于進一步做好四平市醫(yī)療保險臨時異地就醫(yī)服務管理工作的通知》,，辦理轉診的定點醫(yī)療機構擴大到13家,，明確轉診條件和病種，滿足群眾異地就醫(yī)需求,。針對打擊欺詐騙保行為問題,。下發(fā)《關于調整四平市醫(yī)療保障基金監(jiān)管部門聯席會議人員名單的通知》，召開2021年四平市醫(yī)療保障基金監(jiān)管聯席會議,，部署醫(yī)保,、衛(wèi)健、公安等部門聯合開展全市打擊欺詐騙保整治行動,。針對監(jiān)督檢查問題,。對督查中發(fā)現的違規(guī)單位，下發(fā)《關于違規(guī)問題的處理意見》,，追繳醫(yī)�,；稹Ｕ匍_進銷存培訓會,，通報典型案件,，四季度專項檢查重點針對套取醫(yī)保基金行為,，出臺進銷存管理制度,，加強協議管理稽核工作。
針對“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人職責問題。召開會議調度梳理廉政風險點,，擬定崗位廉政風險點手冊。制定談心談話方案和廉政提醒制度,，開展一次全面的談心談話,、廉政談話和警示教育，將壓力傳導到基層,。針對固定資產管理問題,。制定固定資產管理制度，完成固定資產臺賬系統(tǒng)建設和2019-2021年固定資產登記,、賬務調整工作,。針對其他應收款長期掛賬問題。完善手續(xù)的應收款已經入賬,。
針對干部選拔任用問題,。制定《市醫(yī)保局干部選拔任用工作操作流程》，對3次干部考察談話記錄進行整改,。針對重要崗位干部配備問題,。啟動機關黨委專職副書記、機關紀委書記崗位人員調配程序,，機關黨委專職副書記任職已經啟動調任手續(xù),，機關紀委書記已完成空編空職審核和推薦環(huán)節(jié)。針對退休黨員管理問題,。出臺《四平市醫(yī)療保障局黨員管理制度》,，對黨員離退休情況的組織關系管理進行明確規(guī)定。
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中共四平市醫(yī)療保障局黨組
中共四平市金融工作辦公室黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對學習習近平總書記重要講話精神問題,。一是召開黨組擴大會議,，系統(tǒng)深入學習習近平總書記重要講話，強化理論武裝,；二是組織集體學習,，做到干部職工學習全覆蓋；三是強化窗口指導,，引導金融機構加大信貸投放,；四是強化政策引領，緩解小微企業(yè)融資難融資貴問題,，努力實現“量增,、面擴、提質,、降本”總體要求,，小微企業(yè)金融服務水平逐步提升；五是開展不良貸款清收攻堅行動,，壓實機構主體責任,，大力推動不良貸款清收處置，盤活信貸資金,；六是建立四平市銀行機構支持地方經濟發(fā)展考核制度,，通過考核評價調動銀行機構支持實體經濟發(fā)展積極性,；七是圍繞金融業(yè)促進實體經濟發(fā)展開展調研，緊密對接國家產業(yè)發(fā)展布局,，主動作為扛起支持實體經濟發(fā)展的責任,。針對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不扎實問題,。一是加強思想建設,，推動理想信念教育常態(tài)化制度化，全面鞏固拓展主題教育成果,；二是嚴肅黨內政治生活,，認真落實“三會一課”“組織生活會”等制度，帶動黨員干部深化學習,，促進黨性教育與金融工作深度融合,。針對相關問題整改落實問題。一是開展金融街項目建設專題調研,，已于2021年6月末順利完成建設任務,，工程經驗收合格，滿足交付條件,；二是積極協調吉林銀行入駐1號樓,，購房合同省行已批復，待購房資金批復后,，即可簽署合同,，按合同執(zhí)行付款交房事宜；三是目前四發(fā)集團,、城投公司,、四通公司、水投公司,、富國公司,、管廊公司已經入駐金融街2號樓。針對意識形態(tài)工作問題,。一是召開意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)專題黨組擴大會議,，壓實了黨組主體責任，落實了意識形態(tài)工作責任制,，履行了黨組書記“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”責任；二是召開意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)專題黨組會議,，修訂完善了《四平市金融工作辦公室意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件,，用制度加強意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)建設。針對推進企業(yè)上市掛牌問題,。一是全面梳理重點擬上市企業(yè)問題清單,，并根據問題實際判斷是否為短時間可解決障礙問題,，明確了責任人和推進措施；二是加強專題培訓培育,，進一步強化企業(yè)對資本市場的認識,；三是發(fā)揮對基層考評作用，鼓勵各縣市區(qū)金融工作部門進一步發(fā)揮基層直達作用,，做好對屬地企業(yè)的培育宣傳工作,。針對推進農信社改制問題。一是結合我市四家農信社實際情況,，按照監(jiān)管部門口徑統(tǒng)計達到農商行組建標準測算,；二是市金融辦配合四平銀保監(jiān)分局、人民銀行四平市中心支行,，結合我市四家農信社實際,，已初步形成《四平市農信社統(tǒng)一法人改制工作方案》。針對防范,、化解金融風險問題,。一是在公交汽車上發(fā)布宣傳廣告,，在每個站點到站前播報提升風險意識,，防范金融風險，進一步提升公眾防范風險意識,；二是深入一線社區(qū)開展宣傳講解,，獲得了良好效果；三是聯合金融機構,，在客戶辦理取款和柜臺轉賬業(yè)務時,，進行廣泛和有針對性的宣傳；四是召開專題會議督導各地各部門落實責任,。針對小額貸款公司監(jiān)管問題,。一是開展小額貸款公司分類評級工作，對全市15家小貸公司評級,，進一步提升行業(yè)監(jiān)管水平,；二是開展小額貸款公司現場檢查工作，對市區(qū)內11家小貸公司進行了現場檢查,，行業(yè)風險實現跨越式突破性消解,。針對金融服務助力鄉(xiāng)村振興問題。一是全市已建成農村基礎金融服務站732個,，覆蓋率位列全省前列,；二是強化投放，已完成2021年全年重點工作任務目標，并將持續(xù)穩(wěn)步增長,。
針對“一把手”履行第一責任人職責問題,。一是市金融辦加強黨建工作謀劃,，積極開展第四季度的主題黨日、支部學習等黨建活動,；二是組織全體黨員干部觀看警示教育專題片《鏡鑒》,，提高全體黨員干部黨風廉政建設的責任意識和反腐敗意識；三是開展黨風廉政建設知識答題活動,，用問答形式增強黨員干部反腐倡廉理論知識以及自覺意識和拒腐防變的能力,。針對履行全面從嚴治黨責任問題。一是繼續(xù)深入貫徹落實《四平市金融工作辦公室黨組落實全面從嚴治黨主題責任制度（試行）》,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨,；二是全面履行定期召開全面從嚴治黨黨組會議制度,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；三是繼續(xù)深入貫徹落實《四平市金融工作辦公室黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》等,，切實履行黨組領導班子的領導責任和班子成員的分管責任,；四是嚴格履行黨組落實全面從嚴治黨主體責任，按時向市委報送黨組2021年度落實黨組全面從嚴治黨主體責任情況報告,。針對班子成員履行“一崗雙責”問題,。一是下發(fā)通知，排查崗位的的廉政風險點,；二是主要領導對分管領導,、分管領導對分管科室負責人進行了談心談話，加強了廉政工作的指導,。針對財務管理問題,。一是召開了由黨組成員和財務管理人員參加的第37次黨組擴大會議，提升了對財務工作重要性和原則性的認識,，增強了按照財務規(guī)章制度工作的自覺性,；二是辦黨組審議通過的《財務工作管理制度》進行修改完善，進一步嚴明了財務紀律,，為財務工作有效開展提供了制度保障,。
針對黨建工作問題,。一是市金融辦切實加強黨建工作和業(yè)務工作的深度融合,，提升了群眾的風險防范意識；二是組織開展全體黨員大會,、支委會、主題黨日活動等,，嚴肅黨內政治生活,，提升結合工作實際以黨建促進業(yè)務工作的能力。針對選人用人問題,。一是突出抓責任落實,。黨組書記是“選人用人工作不嚴肅”專項整改的第一責任人，機關黨支部（人事科）負責人事專項整改的具體負責人,；二是突出抓學習整改,，加強黨組織領導和把關作用；三是建立考察責任制度,，切實解決責任不明確問題,。
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中共四平市金融工作辦公室黨組
中共四平市政務服務和數字化建設管理局黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對“第一議題”制度落實問題。從2021年9月23日開始,，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會議和黨支部會議的第一議題,，把黨的創(chuàng)新理論作為重要的政治任務來部署落實，不斷提高干部的理論素養(yǎng)和政治站位,。針對抓意識形態(tài)工作問題,。召開黨組會議，專題分析研判意識形態(tài)領域新情況,、新問題,、新趨勢，提出建設性意見,，提高黨員干部理論學習自覺性,，主動占領意識形態(tài)工作思想陣地。針對落實深化“放管服”改革問題,。一是加強與市發(fā)改委審批辦溝通,，統(tǒng)籌辦理兩區(qū)、開發(fā)區(qū)備案事項,；二是積極與省祥云公司溝通協調,，使市政務大廳發(fā)改在線平臺與工改平臺實現互聯互通,、數據共享，企業(yè)工改項目在市大廳實現一次辦理,。針對在履行職能破解機制體制難題問題,。根據市政數局“三定”方案，調整了科室職能,，達到機構設置,、人員配備與其職責相對應，切實解決領導關系不理順,、權責不清的問題,。針對防范化解重大風險的主體責任落實問題。一是將保密學習納入黨組理論中心組學習計劃,；二是嚴格按照《涉密人員保密管理辦法》,，確定涉密崗位和人員，健全人員管理臺賬,；三是在涉密崗位上工作的借調,、掛職和聘用人員全部納入涉密人員管理范圍；四是按照有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，參照國家網絡安全標準，涉及到敏感信息和數據,，按照工作秘密管理辦法進行規(guī)范操作,。
針對履行全面從嚴治黨責任問題,。一是黨組已經利用黨組擴大會議再次深入學習貫徹落實《中央關于加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，重申了加強基層單位建設和落實全面從嚴治黨主體責任的重要性；二是建立健全政治生態(tài)分析研判機制,，定期分析本單位政治生態(tài)狀況,，經常性聽取派駐紀檢組相關意見。針對局黨組履行全面從嚴治黨主體責任方面問題,。一是堅持常態(tài)化學習,，確保中央、省市委等重大會議精神及時傳達并結合全局工作進行部署落實,；二是召開從嚴治黨專題會議專門研究全面從嚴治黨工作,，推進從嚴治黨主體責任有效落實。針對存在重業(yè)務輕黨建現象問題,。堅持以黨建為引領,，在謀劃工作、制定工作計劃和工作總結時突出黨建工作,，與業(yè)務工作同研究同部署,。針對權力監(jiān)督制約機制建立問題,。一是黨組通過認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，在發(fā)揮黨組在黨內監(jiān)督中的主體責任意識方面得到進一步提升,；二是通過壓實局黨組書記的第一責任人職責,，通過對權力集中的部門和關鍵崗位人員進行提醒談話，把強化內部監(jiān)督落實到位,，凡是涉及到“三重一大”即重大事項決策,、重要干部任免、重要項目安排,、大額資金使用事項，都與紀檢監(jiān)察組提前溝通,，主動聽取并采納紀檢監(jiān)察組的意見和建議,。針對機關作風建設問題。一是完善干部監(jiān)督管理制度4項,，通過強化黨員日常教育培訓制度落實,，黨員干部學習自覺性有明顯增強；二是加強平時考核與年度考核相結合,，把干部考核評價制度落到實處,，有效提升干部工作積極性。
針對民主生活會問題,。通過召開巡察整改專題民主生活會，進行思想交鋒,，批評意見實事求是,，達到相互提醒促進團結的效果。針對黨員發(fā)展工作問題,。一是對各支部發(fā)展黨員管理人員進行了一次業(yè)務工作培訓,；二是對入黨材料進行整理。針對干部選人用人問題,。一是把政治標準放在首位,，嚴把政治關、品行關,、能力關,、作風關、廉潔關,，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來,；二是利用經常性干部教育會議，深入學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，并嚴格執(zhí)行,。針對基層黨組織生活制度落實問題,。一是開展對各支部落實“三會一課”情況進行督查，對出現的問題及時指出并立即整改,；二是壓實基層黨建工作主體責任,，全面推進了黨支部標準化建設。
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中共四平市政務服務和數字化建設管理局黨組
中共四平市平東地區(qū)人民檢察院黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對履行減刑,、假釋案件監(jiān)督檢察職責問題,。一是組織全院刑事執(zhí)行檢察部門干警學習《人民檢察院辦理減刑、假釋案件規(guī)定》,，嚴格執(zhí)行人民檢察院收到執(zhí)行機關抄送的減刑,、假釋建議書副本后，應當逐案進行審查,；二是第二檢察部在辦理減刑,、假釋案件過程中，收到執(zhí)行機關抄送的減刑,、假釋建議書副本后,，逐卷進行審查，發(fā)現減刑,、假釋不當或者違反法定程序的,，依法進行糾正；三是突出檢察機關法律監(jiān)督作用,，健全檢察機關對減刑,、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的同步監(jiān)督制度,。加強對罪犯崗位調整,、計分考核、立功獎勵,、病情鑒定等關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，從源頭上杜絕腐敗行為的發(fā)生。檢察長親自辦案,，院班子成員主持召開五次公開聽證會,，邀請人大代表進行旁聽監(jiān)督,，讓公平正義真實可見、真切可感,。針對落實“掃黑除惡”專項行動問題,。一是平東院認真抓好常態(tài)化掃黑除惡斗爭工作，做到增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，以求真務實的作風,、有力有效的舉措推動常態(tài)化掃黑除惡工作落地落實,，帶動常態(tài)化掃黑除惡工作扎實開展；二是在監(jiān)獄內常態(tài)化開展揭發(fā)檢舉工作,，開展對重點案件集中摸排,，在多處設立舉報信箱，宣傳發(fā)動在押人員及其親屬積極檢舉揭發(fā)涉黑涉惡犯罪線索,，形成掃黑除惡線索排查強大聲勢；三是落實《關于對在押罪犯檢舉揭發(fā)黑惡勢力犯罪適用減刑,、假釋等獎勵辦法的意見》等規(guī)定,，對揭發(fā)檢舉重要線索的在押人員，在立功減刑,、分級管理,、親情會見、離監(jiān)探親等方面依法依規(guī)落實獎勵舉措,。針對意識形態(tài)工作責任制落實問題,。一是制定《四平市平東地區(qū)人民檢察院意識形態(tài)工作責任制》，成立意識形態(tài)工作領導機構,，建立健全意識形態(tài)領域工作機制,，2021年平東院黨組兩次專題研究意識形態(tài)工作，召開兩次理論中心組會議學習意識形態(tài)有關文件精神,，層層壓實責任,，狠抓落實；二是定期分析研判檢察機關意識形態(tài)領域情況,，建立和完善監(jiān)測,、研判、回應機制,，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導機制,，防范化解意識形態(tài)領域風險；三是堅持屬地管理,、分級管理和誰主管誰負責,、誰主辦誰負責原則,，協調加強檢察機關各類意識形態(tài)陣地的管理,，弘揚法治主旋律,，傳播檢察正能量，鞏固壯大檢察機關主流意識形態(tài),。
針對派駐監(jiān)獄檢察室干部進行輪崗交流問題。一是駐英城監(jiān)獄檢察室,、駐四平監(jiān)獄檢察室,，每周在駐監(jiān)檢察室工作時間不少于兩個工作日；二是對駐英城監(jiān)獄檢察室,、駐四平監(jiān)獄檢察室干部每年輪換一次,，進一步規(guī)范派駐檢察室建設，貫徹精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則，體現“小機關,、大派駐”的要求,。目前四名干警已經交流輪崗到派駐四平監(jiān)獄檢察室和派駐英城監(jiān)獄檢察室；三是派駐檢察室實行規(guī)范化等級管理,，加強檢察人員思想政治建設和執(zhí)法能力建設,，逐步優(yōu)化檢察隊伍的人員結構，對檢察人員要堅持嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，把檢察人員的素質教育和業(yè)務培訓納入檢察機關整體培訓計劃,。
針對黨的基層組織建設問題。 一是認真組織黨委換屆工作,，召開機關黨員大會,，成立機關黨委，選舉新一屆機關委員會委員,，完善黨建隊伍,，加強黨建領導；二是對第三黨支部書記進行批評教育,，補開組織生活會,，第二黨支部補充相互批評內容，并引以為戒，強化組織生活工作落實,，加強對機關黨建工作領導督導力度,，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，努力為高效率,、高質量完成各項刑事執(zhí)行檢察任務提供組織保障，嚴格按照《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)要求規(guī)范基層黨建工作,，開展黨內生活,。針對專業(yè)干部力量問題。 加強高學歷法律專業(yè)人才招錄工作,，在公務員考試崗位設置中添加全日制法律專業(yè)限制,，2021年新招錄2名全日制法律專業(yè)畢業(yè)生，充實業(yè)務部門,，強化辦案部門力量,。
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中共四平市平東地區(qū)人民檢察院黨組
中共四平新型工業(yè)化經濟開發(fā)區(qū)黨工委關于巡察整改進展情況的通報
針對貫徹落實習近平總書記視察吉林視察四平重要講話精神問題,。一是實行會前半小時學習制度,，做好理論中心組學習,；二是制定《四平新型工業(yè)化經濟開發(fā)區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要（2021-2025）》，制定化工產業(yè)鏈,，進一步明確項目方向,；三是積極協調縣委縣政府加快開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新，啟動四平瑞祥投資建設有限公司平臺功能,，承接園區(qū)基礎設施建設項目手續(xù)辦理等工作,。針對招商引資和項目落地推進問題。制定全員招商辦法,，并已取得實效,，2022年開復工項目20個，總投資67.72億元,，其中10億元以上項目3個,，5億元以上項目2個，億元以上項目5個,，全部建成后,，可實現營業(yè)收入101億元,，利稅20.3億元。針對圍繞項目抓服務問題,。一是制定《新開區(qū)干部專業(yè)能力提升工程實施方案》,，通過常態(tài)化學習，實現干部素質提升,；二是完善優(yōu)化新開區(qū)服務項目流程圖,；三是成立企業(yè)服務中心，加大服務企業(yè)力度,，建立企業(yè)服務問題臺賬,，針對問題逐個銷號；四是制定《新開區(qū)信息報送工作實施辦法》,，強化新開區(qū)政務公開,，指派專人負責信息公開及報送工作；五是制定《新開區(qū)檔案管理制度》,，完善文件簽批制度,、簽批流程，指定專人規(guī)范檔案管理,；六是修改《新開區(qū)區(qū)域安全風險評估報告》,，全面深入開展風險隱患分析；七是修訂開發(fā)區(qū)生產安全綜合應急預案和專項預案,，開展應急演練,，提升風險防范意識；八是按財政部《代理記賬管理辦法》規(guī)定,，實行代理記賬,；九是制定《新開區(qū)網絡安全事件應急預案》，提高應對網絡安全事件能力,。針對貫徹落實國家對化工園區(qū)安全生產工作相關要求問題,。一是制定《新開區(qū)化工園區(qū)安全風險排查治理表》，逐項落實整改措施,；二是調整安全生產監(jiān)管人員配備,，調整后滿足安全生產監(jiān)管人員不低于75%的規(guī)定。針對貫徹落實國家對化工園區(qū)環(huán)境保護工作相關要求問題,。一是申請設置新開區(qū)生態(tài)環(huán)境保護管理機構,；二是積極引進環(huán)境專業(yè)方面人才；三是將“生態(tài)環(huán)境保護”列為十四五規(guī)劃專篇,。
針對履行全面從嚴治黨主體責任問題。一是依托“理論中心組”和“三會一課”強化學習教育；二是每半年召開一次黨風廉政專題會議,；三是黨政一把手定期對班子成員,、班子成員對分管的各局辦負責人進行談話提醒；四是定期召開組織生活會,，領導干部以普通黨員身份參加組織生活會開展批評與自我批評,；五是嚴格落實《新開區(qū)黨風廉政建設主體責任清單》《新開區(qū)同級監(jiān)督重點任務清單》和《派出新開區(qū)紀檢監(jiān)察監(jiān)督重點任務清單》，使全體黨員干部增強廉潔自律意識,；六是召開新開區(qū)黨風廉政建設工作專題會議,，紀檢監(jiān)察室圍繞新開區(qū)紀檢監(jiān)察工作，報告黨風廉政和反腐敗工作取得的成效,。針對履行全面從嚴治黨“一崗雙責”問題,。一是組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》；二是制定黨建工作責任清單,，細化具體措施,，推動黨建工作全面開展。針對派駐組監(jiān)督工作問題,。一是積極協調縣紀委監(jiān)委加強派駐（派出）力量,，做好紀檢監(jiān)察室監(jiān)督職責；二是嚴格按照“四種形態(tài)”要求,，每季度開展談心談話,；三是積極主動推進解決信訪積案，中央信訪局及群眾訴求等案件均已與信訪人簽訂息訪協議,，并有效化解,。針對審計整改工作落實問題。一是向四平市審計局上報《新開區(qū)[2021]44號審計報告整改情況的報告》,；二是制定《新開區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》,；三是制定《新開區(qū)管委會關于招標額度以下的工程及咨詢服務類管理辦法（試行）》，嚴格管理收支,。
針對抓黨建工作問題,。一是制定《新開區(qū)黨工委,、管委會會議議事規(guī)則》，進一步明確黨工委議事內容,；二是堅持會前半小時學習制度,，強化理論中心組學習；三是定期聽取黨建工作開展情況,；四是按照黨建工作內容“七個一”,，做好黨的基層組織體系、基層黨組織和黨員聯系服務群眾工作體系等七個體系建設；五是嚴格按照“十有”標準建設黨員活動室,；六是嚴把黨員入口關,，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程；七是變更原黨建工作經費專戶法人章,，黨費按規(guī)定單獨列支,；八是按照《全國總工會關于收交工會會費的通知》要求，工會會員及時向工會組織交納會費,。
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中共四平新型工業(yè)化經濟開發(fā)區(qū)黨工委
中共四平遼河農墾管理區(qū)黨工委關于巡察整改進展情況的通報
針對統(tǒng)籌推動經濟發(fā)展問題,。一是加強遼河區(qū)與孤家子鎮(zhèn)工作的組織保障。遼河區(qū)分管領導兼任孤家子鎮(zhèn)黨委書記,，為遼河區(qū)和孤家子鎮(zhèn)工作有效溝通提供了組織保障,；二是加強遼河區(qū)與孤家子鎮(zhèn)工作的統(tǒng)籌安排，建立遼河區(qū)黨工委與孤家子鎮(zhèn)黨委聯席會議制度,，定期研究項目建設,、招商引資、基礎設施建設等社會經濟發(fā)展等問題,，做到統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)籌推進、實現共同發(fā)展,。
針對機關黨建工作問題。一是認真組織各黨支部學習《中國共產黨章程》等,，強化組織工作制度的學習落實,；二是根據相關文件精神，部分人員分流至梨樹縣對口各局工作,，各黨支部部分人員發(fā)生變動不在遼河墾區(qū)工作,，待開發(fā)區(qū)改革完成重新調整各黨支部人員后，認真執(zhí)行各項整改措施,，強化黨支部黨建工作,。針對非公黨建工作問題,。一是對遼河區(qū)非公企業(yè)，進行走訪調查,，建立非公企業(yè)黨建工作臺賬,，指導企業(yè)積極發(fā)展黨員；二是根據通知要求,，部分人員發(fā)生變動不在遼河墾區(qū)工作,，待開發(fā)區(qū)改革完成后，根據分管業(yè)務和企業(yè)重新調整各派駐黨支部人員,，將認真執(zhí)行各項整改措施,，強化派駐黨支部黨建工作；三是召開非公企業(yè)黨建工作會議,，學習黨的歷史和《中國共產黨發(fā)展黨員細則》,，把黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展和生產經營管理深入融合，以更大的工作力度把非公企業(yè)黨建工作扎扎實實抓好,。
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中共四平遼河農墾管理區(qū)工作委員會
中共四平市歸國華僑聯合會黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對理論中心組學習問題,。建立健全理論中心組領導機制,，黨組書記擔任理論中心組組長，明確工作職責,，進一步完善組織體系,。制定中心組年度集中學習和自學計劃，明確理論中心組組長為第一責任人,，負責組織中心組學習活動,、審定學習計劃，主持集中學習和交流活動,。建立健全協調指導機制,。每次理論中心組集中學習，都把學習內容,、討論題目預先通知到每位干部,，做到具體的集中學習和自學安排,，及時提供學習資料,。針對意識形態(tài)工作和僑務工作有機結合問題,。嚴格按照《意識形態(tài)工作責任制》規(guī)定，結合單位實際,，認真謀劃部署意識形態(tài)工作,，認真謀劃部署意識形態(tài)工作，做到年初有計劃,，每半年研究一次工作,，按時報送半年和全年工作總結。定期分析研判意識形態(tài)工作,，強化對干部職工的意識形態(tài)教育,，一旦發(fā)現干部職工和僑界群眾意識形態(tài)領域方面存在的問題，及時有針對性地進行教育引導,，使意識形態(tài)工作的掌控力和引領力進一步得到加強,。
針對落實黨風廉政建設責任制問題,。增強廉政風險點排查工作的針對性,。以科室為單位，每半年開展一次廉政風險排查,，細化到具體人具體事,，以制度形式堅持下來。以開展警示教育為重點,，以案為鑒,，深刻汲取教訓。提高政治站位,，筑牢拒腐防變的思想防線,，樹立清正廉潔的良好形象，要加強對黨章,、黨紀黨規(guī),、法規(guī)禁令的學習，不觸碰紀律紅線,，自覺做到合理合法干事,。目前四平市僑聯已組織僑聯干部觀看廉政教育警示片以及開辦廉政教育課堂，加強黨風廉政教育,。針對制度建設問題,。已建立和完善四平市僑聯集體決策和僑務工作管理制度，領導干部以身作則,，堅持集體領導,、民主決策，完善制度建設,。
針對僑聯服務經濟發(fā)展問題。開展“海外僑胞走進吉林--四平行”活動,，開展中國僑領班經貿交流會和座談會,，市委、市政府向僑商進行市情推介,，帶領海外僑胞和僑商參觀四平市梨樹縣黑土地博物館,、梨樹縣國家百萬畝綠色食品原料（玉米）標準化生產基地核心示范區(qū)、梨樹縣盧偉農機農民專業(yè)合作社等產業(yè),，僑商圍繞現代農業(yè),、醫(yī)藥健康、工業(yè)發(fā)展,、休閑旅游,、智慧物流等產業(yè)提出了許多富有建設性的意見和建議。針對加強涉僑對外宣傳問題,。利用中國僑聯微信公眾號,、吉林省僑聯微信公眾號、四平市電視臺,、四平日報等對四平市僑聯進行宣傳,，加強對僑胞僑商的宣傳力度。還接待了中國僑領班全體成員,，在海外僑領經貿交流會上,，向僑領介紹以及宣傳四平，僑領將積極向海外企業(yè)宣傳和推介四平,，為四平與海外的經貿往來牽線搭橋,。希望四平能夠繼續(xù)立足當地特色優(yōu)勢，強化城市綜合服務建設,，積極宣傳對外招商政策,，吸引更多海外僑領僑商來平投資興業(yè)，共同助力四平經濟社會高質量發(fā)展,。目前,，陜西省博臻商貿有限責任公司就農村綜合示范縣正與梨樹縣洽談中。針對基層僑聯組織建設問題,。加強業(yè)務指導,。深入開展基層僑聯組織建設調研活動。通過在9個“僑胞之家”建立“僑界文化交流基地”,，進一步加強基層僑聯組織建設,。開展“大學習、真落實,、敢擔當”活動,，了解基層僑聯發(fā)揮作用,、為僑服務等方面工作情況和企業(yè)的發(fā)展情況，為他們解決部分困難和問題,，使僑聯組織真正組織起來,、活躍起來,、行動起來,。針對“僑胞之家”的凝聚力和吸引力問題。建立“僑胞之家”活動及工作制度,，按照“僑胞之家”工作需要,，研究 “僑胞之家”的隊伍、經費,、活動等方面的工作,，配備了兼職干部，開展了慶祝建黨100周年文藝演出系列活動,，發(fā)揮了團結僑胞,、組織僑胞、維護僑益的作用,。針對人員配備問題,。目前市委組織部已經調入一名領導班子成員，引進一名人才,。編辦目前已經重新下發(fā)三定方案,。
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中共四平市歸國華僑聯合會黨組
中共四平市供銷合作社聯合社黨組關于巡察整改進展情況的通報
針對市社黨組推進供銷社綜合改革問題,。一是已于2021年末簽訂雙方戰(zhàn)略合作框架協議；二是申報2021年惠農社會化服務項目,；三是繼續(xù)抓好“農合聯”的指導工作,。針對理事會職責發(fā)揮問題。一是明確理事會會議,、黨組會會議議事范圍,，及時召開理事會工作會議；二是由專門記錄人整理,，經主要領導和參會人員確認內容無誤后存檔保密室,。針對監(jiān)事會職責發(fā)揮問題,。一是監(jiān)事會充分發(fā)揮內部監(jiān)督機構的監(jiān)督職能，參與“三重一大”決策,；二是加強內部審計監(jiān)管工作,；三是把調查研究貫穿于監(jiān)督工作的全過程，形成有參考價值的調研報告,。針對涉農服務平臺運轉問題,。完善平臺為農服務功能，通過微信群朋友圈,，加大宣傳力度,。針對經貿學校為農服務作用問題。一是學校對今年“新型農民社員”培訓前期工作已準備就緒,；二是積極聯系有合作意向的企業(yè),，推進校企合作。針對供銷集團為農服務職能問題,。一是完善現代企業(yè)制度,，增強供銷集團為農服務水平；二是拓展經營服務領域,，提升“農合聯”平臺服務能力,；三是聯合相關企業(yè)，加強項目建設,。針對理論學習問題,。按照黨組理論中心組學習計劃，將理論學習與工作實際相結合進行研討交流發(fā)言,。針對意識形態(tài),、網絡意識形態(tài)方面落實問題。一是將意識形態(tài)學習內容列入黨組理論中心組專題學習計劃,，列入支部“三會一課”學習計劃,；二是建立了《黨組意識形態(tài)任務清單》，形成專題報告上報市委,。針對《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》落實問題,。一是成立意識形態(tài)工作領導小組，定期召開意識形態(tài)領域工作會議,；二是制定和完善了《意識形態(tài)領域情況分析研判制度》等4項制度,。針對意識形態(tài)專項督查整改落實問題。對下屬事業(yè)單位進行專項督查,，形成專項督查反饋整改報告上報市委督察組,。針對2017年常規(guī)巡察整改落實問題。與此次專題巡察、專項整治行動反饋的問題相結合,，自檢自查后形成了問題臺賬,，已經全部整改完成。
針對黨風廉政建設落實問題。一是召開供銷系統(tǒng)“以案為鑒,、以案促改”警示教育大會,；二是多次召開黨組擴大會議，對國家,、省,、市委關于黨風廉政建設的講話精神進行傳達學習和部署,。針對市社財務負責人兼任問題,。市社黨組通過召開黨組會，已免去財務負責人兼任的其他職務,。針對市社本級及下屬單位會計檔案管理問題,。一是重新梳理裝訂會計檔案，加蓋公章重新保存,；二是供銷集團落實會計檔案管理制度,。針對供銷集團財務票據問題。督導經辦人員使用發(fā)票等正式票據入賬,。
針對各黨支部黨務工作問題,。一是制定完善了《機關黨建制度匯編》等,；二是年初以來按要求共召開2次班子民主生活會，2次組織生活會,。針對2017年以來黨支部年度計劃問題,。結合市直機關工委年初黨建工作要點和工作實際，制定了黨支部年度工作計劃和“三會一課”計劃,。針對機關黨務工作人員空缺問題,。選舉了機關黨委專職副書記，并選舉產生了新一屆機關支部委員會,，解決了人員空缺問題,。針對市社黨支部換屆問題。組織召開支部黨員大會選舉產生了新一屆機關支部委員會,，同時進行了分工,。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育落實問題。市供銷社督導指導下屬單位召開巡察整改相關會議,，督促整改落實,。針對“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，供銷社怎么辦”思想大討論活動開展問題,。一是大力支持農業(yè)社會化服務,，發(fā)展壯大農合聯、“鄉(xiāng)村游”,；二是及時到伊通縣西葦鎮(zhèn)和孤山河村完成鎮(zhèn),、村對接。針對經貿學校工作總結存在“主題活動”表述錯誤問題,。已經召開會議研究巡察反饋問題,，對材料層層把關，同時要求干部職工不斷提高業(yè)務水平,。針對黨史學習教育落實問題,。多次召開黨史學習教育會議，傳達學習習近平關于黨史學習教育系列講話精神,，開展中國共產黨成立100周年系列活動工作,。針對指導基層黨支部黨史學習方面問題。一是市社黨組向各黨支部下發(fā)了《黨史學習教育實施工作方案》等文件,，要求各級黨組織抓好學習落實,；二是強化典型宣傳，市供銷社關于開展黨史學習教育的典型做法在中共四平市委辦公室《四平信息》第54期予以刊發(fā),。針對黨費收繳問題,。市供銷社機關黨支部使用銀行專用回單和黨費往來結算票據作為收繳證據留存，規(guī)范黨費收繳,。針對發(fā)展黨員工作問題,。一是對發(fā)展黨員工作進行全面梳理，形成自查報告上報市直機關工委,；二是重新規(guī)范發(fā)展黨員工作流程,，確保履行程序不漏項。針對任用干部程序問題,。組織人事科干部職工進行了自主培訓,，規(guī)范程序，做到立行立改,。針對干部隊伍建設問題,。目前已有5名新錄用公務員入職，調任2名碩博人才,，擴充了隊伍,。針對干部考核嚴謹問題。結合本年度市委組織部開展的干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，市供銷社不僅將下屬事業(yè)單位的干部人事檔案進行了全面梳理和審核,，還整理完善了本部門的干部人事檔案,。
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中共四平市供銷合作社聯合社黨組
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