中共四平市教育局黨組
關(guān)于八屆市委第二輪巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
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一、關(guān)于貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委對(duì)教育工作的部署要求有差距方面問題的整改情況
針對(duì)推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展前瞻性不足的問題。一是推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)，出臺(tái)《四平市城市（縣城）義務(wù)教育大學(xué)區(qū)支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)施方案》，遴選優(yōu)秀、骨干教師下鄉(xiāng)支教送課，依托“三個(gè)課堂”建設(shè)，構(gòu)建開放共享網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫(kù)，縮小城鄉(xiāng)校際間差距。二是全面推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)，研究制定《四平市義務(wù)教育集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)施方案》，以四平市第三中學(xué)為龍頭，有效整合鐵東區(qū)義務(wù)教育資源，形成“三區(qū)六校”辦學(xué)格局，有效破解擇校熱、大班額難題。積極籌建六馬路小學(xué)分校，并成立以鐵東區(qū)六馬路小學(xué)為核心校，二馬路小學(xué)和分校為成員校的教育集團(tuán)，有效化解優(yōu)質(zhì)教育資源不平衡、不充分矛盾，促進(jìn)全市義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展。三是實(shí)施名優(yōu)教師培養(yǎng)工程，表彰80名優(yōu)秀教師、20名優(yōu)秀教育工作者和30個(gè)先進(jìn)集體，激發(fā)全體教師“為黨育人，為國(guó)育才”的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感。2023年交流校長(zhǎng)97人，教師602人，有效緩解薄弱學(xué)校師資短缺問題，促進(jìn)教育公平。針對(duì)推進(jìn)成人教育發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。一是啟動(dòng)四平學(xué)前教育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)，先后投入債券資金1.18億元，新增建筑面積5.5萬(wàn)平方米，目前新建的圖書館、大學(xué)生活動(dòng)用房、實(shí)訓(xùn)中心、學(xué)生食堂等建筑已基本封頂。二是與和發(fā)金店合作，免費(fèi)使用金店場(chǎng)地作為老年大學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所。三是將依托四平市現(xiàn)代職業(yè)教育園區(qū)二期建設(shè)工程項(xiàng)目提前規(guī)劃出達(dá)標(biāo)的辦學(xué)設(shè)施條件，為將來更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量和開展成人教育奠定基礎(chǔ)。針對(duì)推進(jìn)落實(shí)高中生涯規(guī)劃工作存在短板的問題。一是四平市教育局學(xué)院已舉辦了“四平市初高中生涯規(guī)劃教育銜接推進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”和2023年四平市心理健康教育學(xué)科研培活動(dòng)，對(duì)專（兼）職生涯教育教師進(jìn)行了教學(xué)研培。二是完成四平市第六屆中小學(xué)心理健康教育教學(xué)名師評(píng)選活動(dòng)，立足以賽促訓(xùn)，強(qiáng)化我市心理健康教育教學(xué)名師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師示范、引領(lǐng)作用。三是開展生涯調(diào)研，梳理基層學(xué)校開展生涯教育的需求、困難和建議，帶領(lǐng)高中校長(zhǎng)赴大連名校進(jìn)行心理健康（生涯教育）考察學(xué)習(xí)，引導(dǎo)校長(zhǎng)們關(guān)注心理健康教育（生涯教育），重視師生心理健康、生涯發(fā)展。四是成立四平市家庭教育研訓(xùn)部，每所學(xué)校設(shè)兩名家庭教育指導(dǎo)師，充實(shí)生涯教師隊(duì)伍。針對(duì)推進(jìn)學(xué)生心理德育工作不夠到位的問題。一是開展“薫衣草”心理健康專項(xiàng)行動(dòng)，制定《四平市中小學(xué)生“薰衣草”心理健康行動(dòng)方案》，參加吉林省教育協(xié)會(huì)立項(xiàng)課題《構(gòu)建家校社協(xié)同預(yù)防與干預(yù)青少年心理健康問題體系研究》研究，辦好“三個(gè)課堂”（學(xué)生、教師、家長(zhǎng)）。二是依托吉林省智精靈心理健康中心提供的“AI腦力人工智能識(shí)別系統(tǒng)”，組織開展心理健康測(cè)試并建立學(xué)生心理健康檔案，得到學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)普遍認(rèn)同。三是成功舉辦四平市首屆中小學(xué)家庭教育論壇，邀請(qǐng)三位國(guó)家級(jí)專家、七位四平市內(nèi)知名校長(zhǎng)班主任、優(yōu)秀家長(zhǎng)代表進(jìn)行家庭教育和心理健康教育經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)，架起校家社協(xié)同共育的“連心橋”。四是持續(xù)推進(jìn)省民生實(shí)事項(xiàng)目中小學(xué)心理健康輔導(dǎo)室建設(shè)，充分發(fā)揮心理輔導(dǎo)室平臺(tái)作用。五是做好心理健康教育日常宣傳教育工作，在“四平教育發(fā)布”微信公眾號(hào)上做“陽(yáng)光迎考健康心態(tài)”高考減壓知識(shí)主題宣傳，開展了四平市首屆“陽(yáng)光心行動(dòng)健康向未來”心理健康宣傳月活動(dòng)。針對(duì)直屬事業(yè)單位“信息化”建設(shè)水平有待提高的問題。一是組織并召開“市直教育系統(tǒng)檔案數(shù)字化、信息化管理專題培訓(xùn)會(huì)議”，對(duì)如何提升檔案數(shù)字化、信息化管理水平進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并提出明確要求。二是進(jìn)一步完善干部人事檔案管理制度和工作流程，各項(xiàng)規(guī)章制度均已上墻。各類資料均按照檔案管理規(guī)定，進(jìn)行分門別類存放，有序管理。三是已逐級(jí)向上遞交申請(qǐng)完善檔案室建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示，待經(jīng)費(fèi)下?lián)芎螅瑢㈥懤m(xù)更新更先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、掃描儀等設(shè)備，選取更為先進(jìn)、易用的檔案管理軟件，進(jìn)一步提升檔案管理水平。四是市教育學(xué)院圖書館兩萬(wàn)余冊(cè)圖書已全部登記到冊(cè)，初步實(shí)現(xiàn)電子化管理。并購(gòu)買提升教師專業(yè)素質(zhì)用書147冊(cè)，以滿足教育學(xué)院教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提升需求。針對(duì)教育督導(dǎo)工作不夠扎實(shí)的問題。一是制定《關(guān)于組織開展2023年秋季學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備情況督導(dǎo)檢查的通知》和《關(guān)于開展2023年縣級(jí)政府履行教育職責(zé)、幼兒園保育教育質(zhì)量、義務(wù)教育質(zhì)量、普通高中質(zhì)量、中等職業(yè)學(xué)校質(zhì)量評(píng)價(jià)的補(bǔ)充通知》督導(dǎo)工作方案，在督導(dǎo)過程中對(duì)不同學(xué)校提出不同的18條針對(duì)性意見，并下達(dá)整改意見書。二是嚴(yán)格按照《吉林省教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》《四平市教育督導(dǎo)問責(zé)實(shí)施方案》，在2023年縣級(jí)政府履行教育職責(zé)過程中，對(duì)5個(gè)縣（市）區(qū)主管教育副縣長(zhǎng)、各相關(guān)職能部門及教師等15人進(jìn)行約談，對(duì)不履行和不完全履行教育職責(zé)單位和校長(zhǎng)下達(dá)督導(dǎo)意見書進(jìn)行約談。三是提高督學(xué)專業(yè)化水平，已下發(fā)《第三屆市政府兼職督學(xué)》，對(duì)市政府兼職督學(xué)進(jìn)行換屆，聘任具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教育管理者、教育專家等作為兼職督學(xué)，加強(qiáng)教育督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。四是創(chuàng)新教育督導(dǎo)工作方式，在督導(dǎo)縣級(jí)政府履行教育職責(zé)工作、“四個(gè)質(zhì)量”中，在深入課堂聽課、聽取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，還采取與校長(zhǎng)、教職工代表、家長(zhǎng)代表進(jìn)行面對(duì)面座談等多種方式進(jìn)行，強(qiáng)化問題導(dǎo)向。五是優(yōu)化督學(xué)培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，在“四個(gè)質(zhì)量”培訓(xùn)上，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，通過網(wǎng)絡(luò)開設(shè)專題培訓(xùn)，面對(duì)面交流培訓(xùn)等方式提升督學(xué)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。針對(duì)整治師德師風(fēng)不夠有力的問題。一是成立市教育局“教育三亂”問題治理領(lǐng)導(dǎo)小組，開展“減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治”等專項(xiàng)工作。二是指導(dǎo)做好對(duì)《校外培訓(xùn)行政處罰暫行辦法》等法規(guī)政策的學(xué)習(xí)工作，利用正面典型抓好示范教育、反面典型抓好警示教育。三是暢通投訴渠道，廣開舉報(bào)途徑，公開舉報(bào)電話、郵箱、PPT二維碼舉報(bào)平臺(tái)，并通過學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，廣泛發(fā)動(dòng)，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)的監(jiān)督。四是在學(xué)校自查自糾基礎(chǔ)上，采取定期檢查和不定期抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)“三亂”問題，依紀(jì)從快調(diào)查，從重處罰，從嚴(yán)追究。針對(duì)對(duì)私立幼兒園監(jiān)管不到位的問題。開展全市幼兒園保教行為專項(xiàng)核查，通過幼兒園自查、縣（市）區(qū)拉網(wǎng)式檢查和市教育局隨機(jī)抽檢等方式，對(duì)全市幼兒園保教行為進(jìn)行全面核查。市教育局采取“四不兩直”方式，具有針對(duì)性地對(duì)5個(gè)縣（市）區(qū)38所幼兒園進(jìn)行抽檢，向存在“小學(xué)化”傾向的24所幼兒園下發(fā)整改通知書，要求轄區(qū)教育局監(jiān)督限期整改，并上報(bào)整改情況，現(xiàn)已全部整改完畢。針對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)市教育局黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨組網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)專題研究。二是認(rèn)真開展2023年度民主生活會(huì)，進(jìn)一步明確黨組織抓意識(shí)形態(tài)的主體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任人責(zé)任及分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，黨組書記對(duì)班子成員述職報(bào)告和民主生活會(huì)發(fā)言提綱審閱把關(guān)，確保報(bào)告履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況，強(qiáng)化抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對(duì)對(duì)加強(qiáng)基層單位陣地建設(shè)方面有盲區(qū)的問題。一是將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制納入《市直教育系統(tǒng)黨建工作年度評(píng)估檢查指標(biāo)體系》考核指標(biāo)體系中，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的監(jiān)督檢查，認(rèn)真抓好基層單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。二是制定《2023年度市委教育工委各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》，成立黨建述職工作督導(dǎo)組，由市委教育工委黨建工作辦公室對(duì)基層黨組織書記述職報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，督促其認(rèn)真報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。針對(duì)落實(shí)保密工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確的問題。一是重新修訂《四平市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》，明確部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)等在保密工作中的職責(zé)和任務(wù)。二是召開市直教育系統(tǒng)保密工作宣傳培訓(xùn)會(huì)議，提升教育系統(tǒng)保密工作水平。并對(duì)新入職和新上掛鍛煉干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，提升保密工作責(zé)任意識(shí)。三是全力做好日常監(jiān)督提醒，按季度定期對(duì)機(jī)關(guān)各科室辦公電腦進(jìn)行保密檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行簽字留存，進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作意識(shí)。針對(duì)未在個(gè)人述職、參加民主生活會(huì)時(shí)對(duì)照保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和相關(guān)要求闡明履行保密工作責(zé)任制情況的問題。結(jié)合2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職工作要求，將“履行保密工作責(zé)任制情況”列入市直教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部2023年度個(gè)人述職和民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料要求中，并明確提出要細(xì)致總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在履行保密工作責(zé)任制方面的相關(guān)情況。
二、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸不到位方面問題的整改情況
針對(duì)“一把手”職責(zé)發(fā)揮不夠充分的問題。一是制定《市直教育系統(tǒng)政治生態(tài)調(diào)研方案》，通過聽取匯報(bào)、座談交流和實(shí)地查看等方式，深入市直教育系統(tǒng)各基層黨組織開展調(diào)查研究，著力解決班子隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況、反腐敗工作情況。二是認(rèn)真開展2023年度市委教育工委各級(jí)黨組織書記述責(zé)述廉會(huì)議，積極籌備2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)。三是強(qiáng)化元旦、春節(jié)、中高考和教師節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)管控，下發(fā)廉潔過節(jié)通知和提示函，開展節(jié)前警示教育和談話提醒，組織全體教職工簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》，嚴(yán)明紀(jì)律要求。針對(duì)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位的問題。一是制定《四平市教育局廉政談話工作方案》，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)和有無違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的談話提醒。二是指導(dǎo)基層黨委成立紀(jì)律檢查委員會(huì)，選舉書記1名、紀(jì)檢委員2名；指導(dǎo)基層黨總支、黨支部進(jìn)行屆中調(diào)整，選舉1名紀(jì)委委員，建立局黨組與基層黨組織有效聯(lián)動(dòng)，形成全面從嚴(yán)治黨工作合力。針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察職能發(fā)揮不夠充分的問題。一是召開“年輕干部典型案例警示教育大會(huì)”，認(rèn)真做好以案為鑒、以案促改工作，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督。二是教師節(jié)期間對(duì)部分學(xué)校進(jìn)行明察暗訪，做到了早提醒、早教育、早警示，將壓力傳導(dǎo)到底，責(zé)任落實(shí)到位。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)新知識(shí)新技能，對(duì)于新規(guī)定新要求及時(shí)掌握，提高辦案水平，能夠?qū)Π讣M(jìn)行精準(zhǔn)研判。四是通過市紀(jì)委交辦、日常監(jiān)督、雙輪雙創(chuàng)檢查等問題線索，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度和法規(guī)，將案件查清查透，依法辦理，不徇私情，確保教育系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。針對(duì)部分基層單位“三重一大”會(huì)議制度落實(shí)不到位的問題。一是召開專題會(huì)議，督促市直教育系統(tǒng)各單位、學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，并嚴(yán)格落實(shí)好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)不直接分管”制度。二是將“三重一大”制度執(zhí)行情況納入《市直教育系統(tǒng)黨建工作年度評(píng)估檢查指標(biāo)體系》，對(duì)履行“三重一大”制度不到位的單位，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)相關(guān)人員。針對(duì)文風(fēng)學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。印發(fā)《四平市教育系統(tǒng)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作方案》和《全市教育系統(tǒng)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治自查自糾表》，圍繞“形式主義”“官僚主義”方面五個(gè)緊盯和“享樂主義”“奢靡之風(fēng)”方面四個(gè)緊盯，嚴(yán)格自查自糾。針對(duì)調(diào)查研究虛化飄浮的問題。制定下發(fā)《四平市教育局關(guān)于規(guī)范調(diào)查研究的通知》，從調(diào)研的重要意義、方法程序和注意事項(xiàng)方面，對(duì)全市教育系統(tǒng)調(diào)查研究工作進(jìn)行規(guī)范。同時(shí)，加大對(duì)調(diào)研報(bào)告的審核把關(guān)力度，避免調(diào)研報(bào)告浮于形式，提高調(diào)查研究質(zhì)量。針對(duì)對(duì)教職工法治教育不到位的問題。一是制定下發(fā)《關(guān)于建立教師常態(tài)化普法機(jī)制的工作方案》，充分利用道法、思政課教師和法治副校長(zhǎng)等資源，抓好常態(tài)化普法工作。二是制定《四平市教育系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)清單》，列出了《習(xí)近平法治思想》《憲法》《教育法》《教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等63條法律法規(guī)和部門規(guī)定，幫助學(xué)校開展教師普法工作。針對(duì)部分基層單位“一把手”直接審批財(cái)務(wù)的問題。認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)人不直接分管財(cái)務(wù)工作制度，財(cái)務(wù)工作由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度具體負(fù)責(zé)。針對(duì)大額應(yīng)收款長(zhǎng)年掛賬的問題。一是督促各單位（學(xué)校）對(duì)于長(zhǎng)期掛賬的“應(yīng)收款項(xiàng)”進(jìn)行清查催收工作，做到應(yīng)收盡收。對(duì)確認(rèn)呆、死賬的往來款，向市財(cái)政局申請(qǐng)進(jìn)行賬務(wù)核銷，但保留備查賬目。二是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理辦法，嚴(yán)格管理往來款項(xiàng)，避免往來款長(zhǎng)期賬問題再度發(fā)生。針對(duì)關(guān)心下一代工作委員會(huì)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)的問題。關(guān)心下一代工作委員會(huì)2021年10月部分同志到伊通出差，違規(guī)多報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)已全部追回。針對(duì)支付演播室、錄播室工程款無票據(jù)列支的問題。四平市職業(yè)技術(shù)教育中心2021年12月支付演播室、錄播室工程款3.3萬(wàn)元無票據(jù)問題，經(jīng)查此款為工程尾款，票據(jù)在首次付款時(shí)開具，現(xiàn)已復(fù)印發(fā)票復(fù)印件作為原始憑證。
三、關(guān)于基層黨組織建設(shè)和選人用人工作有差距方面問題的整改情況
針對(duì)專題議黨、定期議黨制度落實(shí)不到位的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)專題議黨和定期議黨制度，組織市直教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織每年至少2次專題研究、定期研究黨建工作。二是細(xì)化完善《市直教育系統(tǒng)黨建工作年度評(píng)估檢查指標(biāo)體系》，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織專題議黨、定期議黨落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保專題議黨、定期議黨制度落實(shí)到位。針對(duì)對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”制度執(zhí)行監(jiān)管不力的問題。一是常態(tài)化督促指導(dǎo)各基層黨組織修改完善“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開展好學(xué)習(xí)。二是細(xì)化完善《市直教育系統(tǒng)黨建工作年度評(píng)估檢查指標(biāo)體系》，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和跟蹤指導(dǎo)。針對(duì)黨員日常管理不到位的問題。一是督促8個(gè)有退休黨員的基層黨組織建立退休黨支部，并由退休黨員或在職黨員擔(dān)任黨支部書記，以合適的方式開展主題教育等活動(dòng)。二是制定黨員（含預(yù)備黨員）臺(tái)賬，將黨員臺(tái)賬與繳費(fèi)名單和黨統(tǒng)系統(tǒng)比對(duì)，做到黨費(fèi)收繳不落一人。三是及時(shí)聯(lián)絡(luò)退休黨員，督促按時(shí)繳納黨費(fèi)。配合有需求的移居外地的退休黨員轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。針對(duì)干部隊(duì)伍配備不到位的問題。根據(jù)市直教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)和崗位空缺情況，已提拔副科10人、正科9人，平級(jí)調(diào)整9人，職級(jí)晉升4人，調(diào)任2人，正在辦理調(diào)任手續(xù)1人，切實(shí)加強(qiáng)科級(jí)干部的選拔任用，及時(shí)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。針對(duì)后備干部培養(yǎng)使用機(jī)制不夠健全的問題。一是修改完善《市直教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部上掛鍛煉管理制度》，在充分考量市直教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)后，進(jìn)一步明確了上掛鍛煉的條件、程序、時(shí)間和上掛鍛煉人員的管理等規(guī)定。二是加大對(duì)掛職鍛煉干部的考核與使用，已有3人提拔到校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，3人提拔到學(xué)校中層崗位，1人返回原單位重要崗位工作。針對(duì)局機(jī)關(guān)對(duì)在編人員借調(diào)管理不規(guī)范的問題。一是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合市直教育系統(tǒng)實(shí)際，制定下發(fā)《四平市教育局工作人員借調(diào)制度》和《市直教育系統(tǒng)借調(diào)人員審批表》，完善管理機(jī)制，建立審批流程。二是清退原有借調(diào)人員6人。針對(duì)教師人才隊(duì)伍建設(shè)籌劃不到位的問題。一是帶領(lǐng)市直屬高中參加全國(guó)2024屆教育人才畢業(yè)生招聘會(huì)，招聘2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。與市人社局聯(lián)合發(fā)布《四平市教育局直屬學(xué)校專項(xiàng)招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公告》，提供11個(gè)就業(yè)崗位。二是2023年全市招聘教師616人，市直教育系統(tǒng)通過事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)、公開遴選、免費(fèi)師范生等方式，招聘教師90人。三是公開選調(diào)語(yǔ)文、小學(xué)英語(yǔ)、體育等5名教研員，解決市教育學(xué)院專業(yè)教研員不足的問題。針對(duì)招聘教師渠道不寬、機(jī)制不夠靈活的問題。一是制定《四平市教師關(guān)愛十大行動(dòng)計(jì)劃》，通過成立“90后教師成長(zhǎng)聯(lián)盟”、名師工作室、“青藍(lán)結(jié)對(duì)工程”等途徑，完善青年教師成長(zhǎng)檔案，加強(qiáng)校本培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)互助發(fā)展，發(fā)揮中老年骨干教師“傳幫帶”作用，支持青年教師外出研討、參觀交流、參加比賽，助推快速成長(zhǎng)。二是經(jīng)請(qǐng)示市委編辦、市人社局同意，將部屬公費(fèi)師范生專項(xiàng)招聘權(quán)限下放到市教育局，實(shí)現(xiàn)用人單位自主招聘。三是建議市人社局在成立專家評(píng)審組時(shí)，抽調(diào)用人單位一名專家參與評(píng)審，進(jìn)一步提升用人單位的參與度。針對(duì)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不到位的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)決做到動(dòng)議時(shí)形成動(dòng)議方案，只動(dòng)議崗位和職務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)公示時(shí)間和任職時(shí)間，在考察談話時(shí)均與本人進(jìn)行了面談，并做好談話記錄，形成干部提拔檔案紀(jì)實(shí)卷。
四、關(guān)于落實(shí)巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位方面問題的整改情況
針對(duì)落實(shí)巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位的問題。逐一梳理2017年七屆市委巡察未完成的4個(gè)問題，均已完成整改。針對(duì)“黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅”問題仍然存在的問題。一是認(rèn)真籌備2023年度民主生活會(huì)相關(guān)事宜，嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定，充分做好談心談話、征求意見等會(huì)前準(zhǔn)備工作。在召開會(huì)議時(shí)，黨組書記敢于帶頭批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員也認(rèn)真剖析問題，敢于堅(jiān)持原則，切實(shí)做到相互批評(píng)“敢較真”、指出缺點(diǎn)“不護(hù)短”、接受意見“坐得住”。二是成立民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和黨建述職工作督導(dǎo)組，由黨組書記對(duì)班子成員個(gè)人發(fā)言材料和報(bào)告審核把關(guān)，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)“辣味”不足及報(bào)告雷同現(xiàn)象及時(shí)糾正，確保主體責(zé)任落實(shí)到位。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0434-3267126；郵政信箱：四平市鐵西區(qū)市府路1號(hào)四平市教育局機(jī)關(guān)黨委；郵編：136000；電子郵箱：[email protected]。
中共四平市教育局黨組
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