中共四平市財(cái)政局（國資委）黨組
關(guān)于八屆市委第二輪巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
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一、關(guān)于貫徹落實(shí)黨的路線方針政策以及省委,、市委重大決策部署，履行財(cái)政職責(zé)存在差距方面問題的整改情況
針對局理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面,。存在“缺課”和相關(guān)內(nèi)容未結(jié)合形勢發(fā)展及時(shí)更新補(bǔ)充的問題，對習(xí)近平總書記發(fā)揚(yáng)斗爭精神,、化解風(fēng)險(xiǎn)等方面的重要講話,、指示精神學(xué)習(xí)不夠的問題。一是2023年局理論學(xué)習(xí)中心組共安排黨的二十大精神方面學(xué)習(xí)9次,，安排學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn),、發(fā)揚(yáng)斗爭精神等方面重要論述4次。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省,、市委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育部署要求，于9-10月份認(rèn)真開展主題教育讀書班活動,，學(xué)習(xí)必學(xué)書目和選學(xué)書目,，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)財(cái)政工作,。針對理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,。領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)多，交流研討少,，與干部思想實(shí)際及財(cái)政工作實(shí)際結(jié)合不夠問題,。一是局理論學(xué)習(xí)中心組于10月17日、11月10日在主題教育讀書班和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代意識形態(tài)工作專題時(shí),，認(rèn)真開展了交流研討,。二是局領(lǐng)導(dǎo)在交流研討過程中都能緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)財(cái)政工作,、解決實(shí)際問題,。三是始終堅(jiān)持每周四下午學(xué)習(xí)制度，將政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)大講堂深度融合,，組織業(yè)務(wù)干部上講臺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論講解財(cái)政業(yè)務(wù)工作,，極大的加強(qiáng)了各科室之間的業(yè)務(wù)交流又把理論學(xué)習(xí)融入到日常工作之中，加強(qiáng)了黨員干部用黨的創(chuàng)新理論處理業(yè)務(wù)難題的能力,。四是結(jié)合第二批主題教育實(shí)踐活動,，黨組書記開講“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng),、以學(xué)促干”主題黨課，并對新提拔和交流任職的年輕干部開展集體廉政談話,，引導(dǎo)全局黨員把習(xí)近平中國特色社會主義思想理論應(yīng)用到財(cái)政日常工作中,，堅(jiān)持把黨的創(chuàng)新理論與財(cái)政工作實(shí)際相結(jié)合、日常工作原則性與靈活性相結(jié)合,，提升理論學(xué)習(xí)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作深度融合能力,。針對存在數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。2019年,，兩個(gè)科室先后出現(xiàn)電腦故障,，重要數(shù)據(jù)丟失，為此支付2.7萬元請專業(yè)機(jī)構(gòu)恢復(fù)數(shù)據(jù)問題,。對重點(diǎn)科室（國庫科,、預(yù)算科）組織員工培訓(xùn)，并通過群暉備份軟件系統(tǒng)強(qiáng)化存儲和備份手段,，在辦公自動化系統(tǒng)中的軟件下載中添加最新客戶端,，并在日常工作中重點(diǎn)指導(dǎo)推廣。利用微信群等即時(shí)通訊工具,，不定期提醒全局員工進(jìn)行數(shù)據(jù)備份事宜,，以提升財(cái)政干部隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全意識，防范網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),。在以后的工作中堅(jiān)決杜絕此類問題發(fā)生,。針對陣地建設(shè)管理存在短板,。活動陣地內(nèi)容更新不及時(shí),，黨員活動室有的仍用“新時(shí)代傳習(xí)所”展板,，有的展板仍為“十九大”內(nèi)容問題。一是按照市委部署開展宣傳活動陣地改造,，尤其是對市屬國有企業(yè)聚源水務(wù)集團(tuán)走廊區(qū)域的“十九大”展板予以更新,，確保宣傳內(nèi)容與中央、省委,、市委要求和部署緊密結(jié)合,。二是指派專人每月按時(shí)撰寫、轉(zhuǎn)發(fā)各類黨建工作信息并上傳至財(cái)政門戶網(wǎng)站,，極大提升宣傳陣地利用效率,，強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)。
二,、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力,，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不到位方面問題的整改情況
針對謀劃研究不夠深入。黨組會缺少對全面從嚴(yán)治黨的專題研究,，多是作為議題之一,，主要領(lǐng)導(dǎo)提要求、做部署,，缺乏集體討論問題,。一是局黨組分別于3月13日、7月13日,、12月20日召開全面從嚴(yán)治黨專題黨組擴(kuò)大會議,，深入研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，層層壓實(shí)責(zé)任,。二是召開全面從嚴(yán)治黨專題黨組會議時(shí)，黨組成員積極發(fā)表意見建議,，集體研究,、討論、謀劃全面從嚴(yán)治黨工作,，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),。針對職責(zé)、任務(wù)不夠明晰,。主體責(zé)任清單中職責(zé)任務(wù)比較宏觀,，崗位特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)不鮮明，操作性不強(qiáng),；黨組未制定各年度全面從嚴(yán)治黨任務(wù)安排問題,。一是完成對從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單的優(yōu)化細(xì)化，針對財(cái)政系統(tǒng)的重要崗位,、重要支出科室細(xì)化從嚴(yán)治黨任務(wù)部署,，從源頭上杜絕崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是年初按要求制定完成本年度從嚴(yán)治黨共性清單,、個(gè)性清單、確定重點(diǎn)任務(wù),、制定全年工作方案,，細(xì)化責(zé)任分工明確牽頭科室和責(zé)任科室，保證從嚴(yán)治黨任務(wù)不折不扣落實(shí),。針對警示教育效果不夠明顯,。利用財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)、違紀(jì),、違法案例釋紀(jì)釋法不夠,，通過談話了解到，有的人還不清楚局內(nèi)有何人因何事受到何種處理,、處分問題,。局黨組召開專題會議研究《財(cái)政局關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作實(shí)施方案》，全方位開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,，增強(qiáng)廉潔意識,。全年按要求組織開展理想信念、革命傳統(tǒng),、形式政策等教育,，涵蓋局屬各黨支部。各支部召開“以案促改”專題組織生活會從加強(qiáng)紀(jì)法教育,、完善制度,、堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞和加強(qiáng)干部教育特別是八小時(shí)之外監(jiān)管幾個(gè)方面進(jìn)行反思，中層以上干部人人從自身查差距,、補(bǔ)漏洞,，進(jìn)而讓警示教育入腦入心。針對責(zé)任壓得不實(shí),。對班子成員,、中層干部從嚴(yán)要求、督促履責(zé)不夠,。對機(jī)關(guān)紀(jì)委工作重視不夠,，未配備專職機(jī)關(guān)紀(jì)委書記問題。黨組書記每半年專題聽取班子成員及分管業(yè)務(wù)工作的市管干部履行分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政責(zé)任情況匯報(bào)并進(jìn)行分析研判。黨組成員,、市管干部,、科室負(fù)責(zé)人堅(jiān)持履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作,，督促落實(shí)分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)委工作重視，大膽使用年輕干部擔(dān)任機(jī)關(guān)紀(jì)委書記,。針對對干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題缺少必要的敏感,。對干部的工作、生活狀態(tài)缺乏及時(shí)準(zhǔn)確了解,，發(fā)現(xiàn)問題不主動不及時(shí),，廉政談話三言五語，流于形式,，效果不佳問題,。一是局黨組充分認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,，黨組書記開展對新提拔和交流任職的年輕干部集體廉政談話,，紀(jì)檢監(jiān)察組長為年輕干部上廉政課，中層干部加強(qiáng)與所屬科室黨員干部的思想交流,，做到“守好門,、管好人”。二是根據(jù)談話對象的崗位職責(zé),、性格特點(diǎn),、家庭情況等擬定談話提綱、確定談話內(nèi)容,。同時(shí)建立健全考核機(jī)制,，由局機(jī)關(guān)黨委對廉政談話記錄本進(jìn)行定期檢查，出現(xiàn)敷衍了事的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。針對局黨組作風(fēng)建設(shè)示范作用發(fā)揮不充分,。2019年以來，市財(cái)政局設(shè)立了17個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，但未以領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開過會議,、下發(fā)過文件；有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員已發(fā)生崗位變化,，未及時(shí)調(diào)整更新問題,。下發(fā)通知對我局成立各類議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面梳理。按照工作職能,，撤銷已經(jīng)完成階段性工作職責(zé)的議事機(jī)構(gòu),，對確需繼續(xù)履職的議事機(jī)構(gòu),，根據(jù)當(dāng)前工作實(shí)際情況，對其職責(zé)和當(dāng)前局內(nèi)崗位人員變化進(jìn)行重新調(diào)整,。針對干部擔(dān)當(dāng)作為不夠,。個(gè)別干部執(zhí)行程序、審核材料時(shí),，僵化照搬條文,，拖慢了辦事效率；工作中調(diào)取材料過急,，增加了基層負(fù)擔(dān),；對需要承擔(dān)的工作、需要簽字的材料,，不愿擔(dān)責(zé),，推諉推托，加大了工作推進(jìn)難度問題,。一是組織集中學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對黨的二十大精神,，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為精神，以指導(dǎo)實(shí)際工作開展,。二是將干部擔(dān)當(dāng)作為納入年末組織生活會,，作為對照檢查的重要內(nèi)容。三是已將年初制定的《市財(cái)政局干部職工年度績效工作計(jì)劃表》完成情況納入年度績效考核中,，要求各科室（單位）及個(gè)人在總結(jié),、述職本年度工作時(shí)要嚴(yán)格對照計(jì)劃內(nèi)容，逐一梳理,，杜絕出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)需要承擔(dān)工作推諉推脫情況,。針對財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不規(guī)范,。存在購置固定資產(chǎn)未經(jīng)市國有資產(chǎn)管理中心審批,、白條及不合規(guī)發(fā)票列支費(fèi)用等問題。已對近5年賬目進(jìn)行全面梳理,，對巡察組提出的上述問題進(jìn)行全面整改,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《會計(jì)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理相應(yīng)制度,，在以后年度加強(qiáng)審核管理力度,，杜絕出現(xiàn)此類問題。
三,、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)存在差距,，黨建基礎(chǔ)不夠牢固方面問題的整改情況
針對黨組班子對工作研究、謀劃不夠深入。對財(cái)政工作面臨的諸多困難和問題缺乏深度調(diào)研和前瞻性思考,，缺乏破解收支矛盾,、化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的長遠(yuǎn)思路和有效辦法問題。一是于7月13日,、9月8日,、9月15日、12月20日多次召開局黨組擴(kuò)大會議,、局長辦公會議,，召集中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，深入研究謀劃財(cái)政工作,，破解財(cái)政收支矛盾等方面的困難和問題,。二是于9-11月份組織開展了主題教育調(diào)查研究，并以“四平市財(cái)政局聚焦防范政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作——國有四大銀行等金融機(jī)構(gòu)全面大幅降息”為案例,，于12月15日召開了調(diào)研成果交流會,；于11月17日組織了理論學(xué)習(xí)中心組關(guān)于“習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面的重要論述和吉林省委書記景俊海同志在全省地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解工作動員部署會議上的講話”的學(xué)習(xí)交流，積極探索化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的有效思路和辦法,。針對執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格,。黨組會存在黨組成員“大家一致表示同意”現(xiàn)象，深入研究,、逐人表決不夠問題,。一是在9月8日、15日,、19日,、10月9日、17日和11月1日等局黨組會議上,，每名黨組成員都充分發(fā)表了意見,、建議。二是加強(qiáng)會議記錄工作,，在落實(shí)細(xì)節(jié)方面下功夫,，逐條記錄每名黨組成員發(fā)言、表決情況,。針對黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,。黨組班子民主生活會個(gè)別同志“批評和自我批評辣味不足，有的整改措施比較籠統(tǒng)”等問題被督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)并指出,。班子成員參加雙重組織生活存在缺席情況問題,。一是在12月29日召開的“以案促改”專題民主生活會上，進(jìn)一步落實(shí)談心談話等各項(xiàng)制度,，嚴(yán)肅開展批評與自我批評,，不避重就輕,，充分彰現(xiàn)辣味，提升民主生活會質(zhì)量,。二是針對對照查找出來的以及征集到的各種問題,，結(jié)合實(shí)際制定出詳細(xì)具體的整改措施，避免籠統(tǒng)應(yīng)付,，充分體現(xiàn)出即知即改和真抓真改,。三是黨組書記于11月14日給全局黨員干部開講“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng),、以學(xué)促干”主題黨課，其他局領(lǐng)導(dǎo)于11月份分別給所在支部黨員干部講了黨課,，進(jìn)一步提高了全局黨員干部的黨性修養(yǎng),。針對崗位配備、職級調(diào)整不夠及時(shí),。機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位多個(gè)中層崗位出現(xiàn)空缺,，未能及時(shí)充實(shí)力量，不利于工作開展,；職級并行工作推進(jìn)遲緩,，職數(shù)使用效率偏低問題。一是根據(jù)工作需要及崗位空缺情況,，本年度共經(jīng)財(cái)政局黨組動議科級領(lǐng)導(dǎo)干部37名,，其中完成全部選拔任用組織程序30名,，另有5名已經(jīng)過考察環(huán)節(jié),，報(bào)至市委組織部備案，另有2名同志因機(jī)構(gòu)改革,、參公單位認(rèn)定等政策性因素暫無法調(diào)動,，各科室（單位）負(fù)責(zé)人崗位已全部配齊。二是本著激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,、關(guān)心關(guān)愛干部的原則,，本年度共完成37名同志職級晉升工作，其中晉升一級調(diào)研員1人,、三級調(diào)研員1人,、四級調(diào)研員5人、一（二）級主任科員11人,、三（四）級主任科員19人,。四級調(diào)研員以下職級使用率59%，在綜合考量個(gè)人綜合素質(zhì),，特別是政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，對符合條件人員基本進(jìn)行了職級晉升,。針對干部結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。全局34名科級干部,，50歲以上占76%,，4年內(nèi)即將退休科級干部19人，年齡老化,、梯次不夠合理,，部分科室（單位）已出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用力度不足問題,。一是在本年度選拔任用中,，提拔使用35歲以下優(yōu)秀年輕干部5人，另有因受到領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制晉升職級2人,，其中1名同志提拔至科室負(fù)責(zé)人崗位大膽使用,；提拔使用45歲以下優(yōu)秀年輕干部16人，其中作為科室負(fù)責(zé)人4人,。并且在干部交流,、崗位配備中，對于國庫科,、預(yù)算科此類財(cái)政核心科室,，以及包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展科、自然資源和生態(tài)環(huán)境科等重要支出科室,，當(dāng)前均選派45歲以下優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任負(fù)責(zé)人,，充分為年輕干部提供重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)鍛煉機(jī)會,，逐步推動干部梯隊(duì)建設(shè)趨于合理化,。二是制定了《四平市財(cái)政局關(guān)于構(gòu)建新錄用公務(wù)員“四位一體”發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)管理體系的實(shí)施方案》，進(jìn)一步深入貫徹中央關(guān)于抓好“后繼有人”的戰(zhàn)略部署,，推動省委“強(qiáng)基育苗工程”（“314151工程”）落地生根,，更好落實(shí)全市干部隊(duì)伍建設(shè)“四項(xiàng)工程”、構(gòu)建新錄用公務(wù)員“四位一體”發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)管理體系具體要求,，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的財(cái)政年輕公務(wù)員隊(duì)伍,，從而促進(jìn)財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展。針對干部日常管理不夠嚴(yán)格,。存在考察材料形成時(shí)間與考察時(shí)間不符等考察材料不規(guī)范問題,，任職公示、試用期制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題,，干部年度考核及材料歸檔不規(guī)范問題,。一是人事教育科對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)干部規(guī)定進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)交流，在本年度開展的兩輪干部選拔任用（含職級晉升）程序中,，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求,，并確�,？疾旌凸緯r(shí)長，同時(shí)嚴(yán)格按照要求完成對2022年提拔的兩批科級領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期滿考核,。二是對需要存入干部個(gè)人人事檔案材料進(jìn)行了全面梳理,，整理出應(yīng)存未存材料，并對其未及時(shí)存入原因進(jìn)行分析,，對其中當(dāng)前能存入材料已完成全部歸檔任務(wù),，對其中部分因電子檔案建立不完善而暫時(shí)無法歸檔材料，積極推進(jìn)電子檔案建設(shè)進(jìn)程,，同時(shí)做好此類內(nèi)容保管工作,，做到歸檔及時(shí)。針對統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作存在差距,。黨建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)深度融合不夠,，尤其在加強(qiáng)基層治理方面，僅通過黨組織和黨員開展服務(wù)來落實(shí)要求,，財(cái)政職能作用沒有充分發(fā)揮問題,。一是制定部門主題教育實(shí)施方案，系統(tǒng)開展專題學(xué)習(xí),，舉辦主題教育讀書班,，學(xué)習(xí)必讀書目用理論指導(dǎo)財(cái)政工作。聚焦2024年度重點(diǎn)工作任務(wù),，確保黨建任務(wù)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,。二是常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，認(rèn)領(lǐng)并完成群眾“微心愿”100余條,。組織機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)黨員開展普法宣傳,、慰問老干部、清理積雪等志愿服務(wù)10余次,。協(xié)調(diào)解決困擾群眾的小區(qū)路面硬化,、活動中心房屋漏水,、窗戶被樹木遮擋等問題,，不斷改善社區(qū)人居環(huán)境，提升居民幸福感,、獲得感,、安全感。針對對基層黨建指導(dǎo)督導(dǎo)不夠,。檢查和考核更多注重“規(guī)定動作”,，對各支部的“自選動作”完成情況重視不夠。黨組織換屆,、黨務(wù)干部調(diào)整不及時(shí),、不規(guī)范,。截至2022年，局屬6個(gè)機(jī)關(guān)黨支部任期屆滿,，均未及時(shí)換屆,；某支部原書記2022年6月退休后一直未配備書記；對所屬企業(yè)支部換屆指導(dǎo)不到位,，出現(xiàn)未按要求進(jìn)行差額選舉等問題,。一是由局機(jī)關(guān)黨委督導(dǎo)各基層黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度,，全面加強(qiáng)黨員日常教育和管理,。指導(dǎo)各支部按照“全覆蓋、增活力,、見實(shí)效”的基本原則,，緊扣當(dāng)前形式開展“自選動作”，對活動形式新穎,、取得成效明顯的支部活動予以表揚(yáng)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)傳達(dá)到其他黨支部,。二是9月按照組織程序全面完成局機(jī)關(guān)基層黨組織換屆工作，配齊配強(qiáng)各支部書記和委員,，全面夯實(shí)組織基礎(chǔ),，推動提升機(jī)關(guān)基層黨建工作質(zhì)量。三是按照新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，深度挖掘基層黨組織鮮明特點(diǎn)開展活動,，嚴(yán)格按照“新時(shí)代e支部”信息錄入規(guī)定，督促局屬各黨支部及時(shí),、準(zhǔn)確維護(hù)好學(xué)習(xí)清單,、活動清單、基本任務(wù)清單等信息,，確�,！傲辆G燈、滅紅燈”,。針對組織生活質(zhì)量不高,。對黨務(wù)工作相關(guān)要求理解偏差，2019年以來局黨建工作年度計(jì)劃分別提出“至少每半年上1次黨課”“每年至少上1次黨課”,，均未達(dá)到“三會一課”制度要求,；主題黨日形式單一，以領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)為主,，且存在內(nèi)容錯(cuò)位,，某支部2021年2月主題黨日的內(nèi)容為“選舉職工董事”問題。一是在制定局黨建工作年度計(jì)劃中嚴(yán)格按照“三會一課”制度要求保證各黨支部每年黨課次數(shù)不少于兩次,，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在“三會一課”記錄本中,，確保組織生活的科學(xué)化,、規(guī)范化。二是創(chuàng)新工作方式方法,，在把黨建“規(guī)定動作”做到位的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新黨建“自選動作”，全年共觀看紅色教育電影5次,、參觀紅色教育基地3次,，通過各項(xiàng)活動培育了內(nèi)涵豐富、效果突出的支部黨建特色品牌,，增強(qiáng)黨員參加組織生活的積極性,。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時(shí)向我們反應(yīng),。聯(lián)系電話：0434-3268219；郵編：136000,；電子郵箱：[email protected],。
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