中共四平日?qǐng)?bào)社委員會(huì)
關(guān)于八屆市委第二輪巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
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一、關(guān)于貫徹落實(shí)中央重大決策部署及省委市委要求存在不足方面問(wèn)題的整改情況
針對(duì)關(guān)于“第一議題”制度落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。從2023年5月23日第6次黨委會(huì)議開始，截至2023年12月19日召開的第18次黨委會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話、最新文章、最新指示、最新要求等。二是在嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度的同時(shí)，通過(guò)研討，結(jié)合工作實(shí)際研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)，提出工作要求。針對(duì)關(guān)于存在以“記者講堂”代替黨委中心組學(xué)習(xí)的現(xiàn)象的問(wèn)題。科學(xué)制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將必學(xué)內(nèi)容全部納入，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際圍繞學(xué)習(xí)課題積極討論發(fā)言。從2023年10月12日中心組第10次學(xué)習(xí)開始，到12月21日中心組第14次學(xué)習(xí)期間，每次學(xué)習(xí)時(shí)中心組成員都積極開展交流研討。針對(duì)關(guān)于四平日?qǐng)?bào)社印刷廠、四平日?qǐng)?bào)社印報(bào)廠、四平日?qǐng)?bào)社發(fā)行總站3家事業(yè)單位仍然保留單位法人證書及公章、賬戶的問(wèn)題。積極推進(jìn)報(bào)社印刷廠改制工作及印報(bào)廠和發(fā)行總站資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)劃轉(zhuǎn)工作。在印刷廠改制和劃轉(zhuǎn)工作結(jié)束前，暫保留3家事業(yè)單位法人證書、公章、賬戶。待以上工作結(jié)束后，及時(shí)注銷法人證書、公章、賬戶。針對(duì)關(guān)于在推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展存在“新瓶裝老酒”現(xiàn)象，四平日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)“四平微報(bào)”發(fā)布的稿件多數(shù)為四平日?qǐng)?bào)刊發(fā)的稿件，貼近民生實(shí)事的原創(chuàng)稿件較少的問(wèn)題。一是針對(duì)存在問(wèn)題制定整改措施，從2023年10月份開始，在“四平微報(bào)”開設(shè)“民生關(guān)注”欄目，制作欄目固定主題圖片，采集編制推送與百姓生活息息相關(guān)的信息，為市民提供最新的新聞資訊。二是加大對(duì)民生信息的收集力度，通過(guò)對(duì)近期各平臺(tái)相關(guān)民生信息的整合，進(jìn)行排版加工制作，已發(fā)送42期內(nèi)容，受到群眾廣泛關(guān)注，高熱度信息閱讀量過(guò)萬(wàn)。針對(duì)關(guān)于新媒體新聞精品力作不多的問(wèn)題。一是持續(xù)策劃推出新媒體視頻產(chǎn)品，根據(jù)各平臺(tái)用戶的觀看喜好，發(fā)布多期視頻精品內(nèi)容，不斷提高質(zhì)量，視頻號(hào)、抖音號(hào)、快手號(hào)累計(jì)發(fā)布178條，總瀏覽量218萬(wàn)次，每條瀏覽量萬(wàn)次以上。二是2023年10月制作《“楓”景美如畫幸福英雄城》、11月制作《2023年四平入冬的第一場(chǎng)雪》、12月制作《再見(jiàn)2023，你好2024》等視頻，將繼續(xù)策劃制作新春團(tuán)拜視頻與“二十四節(jié)氣”等視頻。針對(duì)關(guān)于新媒體平臺(tái)關(guān)注度較低，新媒體平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容傳播力不足的問(wèn)題。一是實(shí)施具有針對(duì)性的粉絲關(guān)注推廣活動(dòng)。二是媒體平臺(tái)增加發(fā)布量、互動(dòng)量，保持每日推送內(nèi)容，定期發(fā)布熱點(diǎn)內(nèi)容信息，吸引更多讀者關(guān)注。針對(duì)關(guān)于四平日?qǐng)?bào)數(shù)字版更新不及時(shí)的問(wèn)題。與數(shù)字報(bào)程序運(yùn)營(yíng)服務(wù)商北大方正和數(shù)字報(bào)外網(wǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商進(jìn)行積極溝通，并由三方一起對(duì)數(shù)字報(bào)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)試與程序修復(fù)，目前已完成對(duì)數(shù)字報(bào)外網(wǎng)發(fā)布功能修復(fù)工作，可以更新開通《四平日?qǐng)?bào)》數(shù)字報(bào)。針對(duì)關(guān)于“沾泥土”的調(diào)查研究不足，2019年至2022年開展“總編走基層”活動(dòng)落實(shí)不到位的問(wèn)題。提高思想站位，精心策劃采訪活動(dòng)。認(rèn)真制定采訪方案，走進(jìn)田間地頭、工礦企業(yè)、社區(qū)群眾，真實(shí)記錄勞動(dòng)景象以及農(nóng)民朋友喜獲豐收的喜悅之情。針對(duì)關(guān)于“冒熱氣”的貼近基層、貼近生活、貼近群眾的新聞報(bào)道數(shù)量不夠的問(wèn)題。一是結(jié)合踐行“四力”要求，精心開展“牢記囑托謀振興感恩奮進(jìn)譜新篇”“四平好人引領(lǐng)風(fēng)尚”“秋入田間唱豐收”“搶占新賽道鍛造新優(yōu)勢(shì)”“大眾創(chuàng)業(yè)”等55期選題策劃，采寫新聞作品200余篇。二是堅(jiān)持“三貼近”原則，通過(guò)“青年記者鄉(xiāng)村行”“百姓故事”等品牌欄目，組織全媒體記者采寫出新聞150多篇。針對(duì)關(guān)于“帶露珠”的新聞采風(fēng)活動(dòng)開展不經(jīng)常的問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)“帶露珠”的新聞策劃，在把握好主題的基礎(chǔ)上，組織全媒體記者深入基層，走進(jìn)百姓中間。截止到2024年1月，已采寫出鮮活、感人的新聞作品180余篇。針對(duì)關(guān)于辦報(bào)質(zhì)量有待提高，新聞報(bào)道精品力作不多的問(wèn)題。一是出臺(tái)《四平日?qǐng)?bào)社自查審讀管理辦法》。二是舉辦“記者學(xué)堂”15期、“記者沙龍”2期，圍繞《新聞編校基礎(chǔ)知識(shí)》等內(nèi)容進(jìn)行專題授課和分享，助推新聞質(zhì)量提升。三是積極組織推薦優(yōu)秀新聞作品參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)新聞獎(jiǎng)評(píng)選，2023年度共獲吉林新聞獎(jiǎng)6項(xiàng)、中國(guó)地市報(bào)新聞獎(jiǎng)5項(xiàng)、城市黨報(bào)新聞獎(jiǎng)2項(xiàng)、其他獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)。針對(duì)關(guān)于新媒體綜合考評(píng)存在漏洞的問(wèn)題。完善四平日?qǐng)?bào)社綜合考評(píng)體系。針對(duì)關(guān)于新媒體中心對(duì)原創(chuàng)作品考核存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員”現(xiàn)象的問(wèn)題。完善《四平日?qǐng)?bào)社新媒體中心原創(chuàng)作品認(rèn)定及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，調(diào)整工作流程。針對(duì)關(guān)于報(bào)紙的輿論監(jiān)督功能發(fā)揮不足的問(wèn)題。一是強(qiáng)化媒體輿論監(jiān)督平臺(tái)作用，牢固樹立“正面宣傳為主”的鮮明導(dǎo)向。二是加強(qiáng)部署策劃，針對(duì)百姓在生產(chǎn)生活和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題和各種關(guān)切，撰寫刊發(fā)《環(huán)境治理需下足繡花功夫》《文明讓旅行更有品質(zhì)》《有溫度的執(zhí)法更能打動(dòng)人心》等稿件31篇。針對(duì)落實(shí)樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向有差距的問(wèn)題。一是通過(guò)開展“記者學(xué)堂”“記者沙龍”民生新聞專題采編業(yè)務(wù)講座，對(duì)全媒體采編人員開展培訓(xùn)。二是利用《四平日?qǐng)?bào)》社會(huì)版，常態(tài)化開設(shè)“百姓故事”“社區(qū)那些事”專欄，以大眾化語(yǔ)言采編沾泥土、帶露珠、冒熱氣的民生新聞。針對(duì)關(guān)于四平日?qǐng)?bào)社黨委個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)報(bào)告的重要內(nèi)容的問(wèn)題。在今后民主生活會(huì)和年度述職述責(zé)報(bào)告中，納入意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容。針對(duì)關(guān)于沒(méi)有建立正式網(wǎng)評(píng)工作制度、沒(méi)有制定網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍培訓(xùn)方案和網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練的問(wèn)題。一是制定《四平日?qǐng)?bào)社網(wǎng)評(píng)工作制度》，確保網(wǎng)評(píng)工作責(zé)任到人。二是制定《四平日?qǐng)?bào)社網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍培訓(xùn)方案》，加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)員對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。三是開展2023年度網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練，確保網(wǎng)評(píng)員能迅速、高效、有序地對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處置。針對(duì)關(guān)于報(bào)社沒(méi)有建立網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有明確第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的問(wèn)題。制訂《四平日?qǐng)?bào)社網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制》，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，副組長(zhǎng)為直接責(zé)任人。針對(duì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在2019年連續(xù)三年述職報(bào)告中均未闡明履行保密工作責(zé)任制情況的問(wèn)題。切實(shí)履行保密工作職責(zé)，在年度述職報(bào)告中闡明保密工作責(zé)任制履職情況。針對(duì)關(guān)于保密工作制度建設(shè)不完善，《工作秘密管理制度》完全照抄國(guó)家秘密管理相關(guān)內(nèi)容，《涉密人員管理制度》中涉密人員脫密期時(shí)限等部分內(nèi)容錯(cuò)誤并未及時(shí)修訂的問(wèn)題。一是完善保密工作制度，結(jié)合黨報(bào)媒體工作實(shí)際，制訂完善《關(guān)于編采工作中保守國(guó)家機(jī)密的規(guī)定》。二是完善《四平日?qǐng)?bào)社涉密人員管理制度》，對(duì)涉密人員脫密期時(shí)限等內(nèi)容按照國(guó)家最新要求進(jìn)行修訂。針對(duì)關(guān)于制定的《泄密事件查處與報(bào)告制度》未按照《泄密案件查處辦法》進(jìn)行更新的問(wèn)題。按照國(guó)家最新頒布的《泄密案件查處辦法》，結(jié)合報(bào)社工作實(shí)際，及時(shí)修訂了《四平日?qǐng)?bào)社泄密案件查處辦法》。
二、關(guān)于在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求存在差距方面問(wèn)題的整改情況
針對(duì)關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)不足的問(wèn)題。2019年以來(lái)未對(duì)4名提拔和18名平級(jí)調(diào)整干部進(jìn)行任職后廉政提醒談話。落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，及時(shí)對(duì)新提拔和平級(jí)調(diào)整的干部進(jìn)行任職后廉政提醒談話。2023年12月20日，社黨委對(duì)兩名新任編委進(jìn)行任職后廉政提醒談話。針對(duì)關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)不足的問(wèn)題。未建立干部婚喪嫁娶的重大事項(xiàng)報(bào)告，未建立科級(jí)干部廉政檔案，缺少節(jié)假日廉潔過(guò)節(jié)提醒通知。一是制定《干部婚喪嫁娶的重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是11名科級(jí)干部全部建立了廉政檔案。三是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的要求，通過(guò)單位微信群公布、大廳公示欄張貼、工作例會(huì)上等多種形式傳達(dá)下發(fā)《關(guān)于2023年中秋國(guó)慶節(jié)廉潔自律工作的通知》，向全社干部職工傳達(dá)中央、省、市廉潔過(guò)節(jié)紀(jì)律要求。針對(duì)關(guān)于班子成員落實(shí)經(jīng)常分析全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面做得還不夠，在日常工作中監(jiān)督檢查不夠的問(wèn)題。一是通過(guò)黨委會(huì)議、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等方式，全面分析從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況。在2023年第7次、8次、9次、11次、17次黨委會(huì)議上分別傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委、市委以及市委宣傳部關(guān)于全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行分析部署。二是通過(guò)集體談話、個(gè)別談話等方式，強(qiáng)化對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常督導(dǎo)。2023年12月14日，黨委書記譚成剛主持召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會(huì)議，督促全體黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，構(gòu)建四平日?qǐng)?bào)社風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。針對(duì)關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度不健全的問(wèn)題。15個(gè)內(nèi)設(shè)科室中10個(gè)未制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未落實(shí)到人。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，15個(gè)部室結(jié)合各自工作職責(zé)認(rèn)真梳理制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并把各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體人員。針對(duì)關(guān)于主動(dòng)從思想、組織、作風(fēng)、制度等方面抓好政治生態(tài)建設(shè)，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用不夠，督促班子成員和各部門負(fù)責(zé)人相互提醒、相互監(jiān)督、相互批評(píng)功課做得不夠。對(duì)班子成員及干部“重使用、輕監(jiān)督”，存在用信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象的問(wèn)題。一是通過(guò)黨委會(huì)議、每周工作例會(huì)、編務(wù)會(huì)、經(jīng)營(yíng)工作會(huì)、談心談話會(huì)等，對(duì)班子成員和全體黨員干部進(jìn)行廉政提醒和督導(dǎo)，做到防患未然。2023年12月14日，黨委書記主持召開了四平日?qǐng)?bào)社全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會(huì)議，通過(guò)集體談心談話和個(gè)人談心談話等方式，從思想認(rèn)識(shí)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面推進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)向好。二是堅(jiān)持監(jiān)督管理工作常態(tài)化，督促班子成員和部室負(fù)責(zé)人相互提醒、相互監(jiān)督、相互批評(píng)，定期開展談心談話交流思想。針對(duì)關(guān)于派駐監(jiān)督缺位，2019年以來(lái)報(bào)社召開“三重一大”會(huì)議73次，紀(jì)檢監(jiān)察組僅列席5次的問(wèn)題。完善列席會(huì)議通告報(bào)備機(jī)制。報(bào)社召開黨委會(huì)議涉及“三重一大”議題，及時(shí)報(bào)送派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)先后列席了2023年第15次和第18次黨委會(huì)議，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，并提出意見(jiàn)建議。針對(duì)關(guān)于監(jiān)督方式單一，對(duì)報(bào)社監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)缺少對(duì)策和辦法，沒(méi)有按照“四種形態(tài)”要求對(duì)中層干部開展談心談話活動(dòng)的問(wèn)題。一是進(jìn)一步強(qiáng)化綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法，開展形式多樣監(jiān)督方式，深入查找存在問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。二是定期開展中層干部談心談話活動(dòng)，堅(jiān)持抓早抓小、咬耳扯袖、紅臉出汗，提醒黨員干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律、干凈擔(dān)當(dāng)，對(duì)有傾向性、苗頭性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理。紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)參加了2023年12月14日全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會(huì)議，會(huì)后與部分中層干部進(jìn)行談心談話。針對(duì)關(guān)于關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力的問(wèn)題。對(duì)大額資金使用等方面容易出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有制定相應(yīng)的監(jiān)督辦法的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門重點(diǎn)崗位監(jiān)督，對(duì)大額資金使用等方面容易出現(xiàn)的問(wèn)題，完善監(jiān)督管理機(jī)制，落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)在參加2023年第15次和第18次黨委會(huì)議上，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)提出意見(jiàn)建議，進(jìn)行全過(guò)程執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。針對(duì)關(guān)于大額支出先支付后上黨委會(huì)議成為慣例的問(wèn)題。2020年5月支付青島掌沃傳媒有限公司技術(shù)開發(fā)費(fèi)46000.00元。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大額支出的責(zé)任監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行大額支出審批管理制度。2023年以來(lái)，涉及的所有大額支出全部通過(guò)黨委會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。針對(duì)關(guān)于固定資產(chǎn)管理制度不完善的問(wèn)題。進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)管理機(jī)制，明晰責(zé)任，明確固定資產(chǎn)管理要求。健全制度，設(shè)立臺(tái)賬，重新排查2023年固定資產(chǎn)核算入賬。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少盤點(diǎn)一次。針對(duì)關(guān)于對(duì)3家改制的事業(yè)單位收入和支出監(jiān)管不力的問(wèn)題。一是建立四平日?qǐng)?bào)社下屬事業(yè)單位監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，開展監(jiān)督檢查和審計(jì)工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)四平日?qǐng)?bào)印刷廠3名財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化日常財(cái)務(wù)管理，做到日清月結(jié)。
三、關(guān)于在黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面問(wèn)題的整改情況
針對(duì)關(guān)于“一把手”末位表態(tài)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)規(guī)定，根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的民主集中制原則，實(shí)行民主決策，充分保障班子成員的民主權(quán)利。針對(duì)關(guān)于2023年的黨委會(huì)議記錄沒(méi)有按照《重大事項(xiàng)決策制度》體現(xiàn)出黨委成員逐個(gè)對(duì)議題事項(xiàng)進(jìn)行表態(tài)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《重大事項(xiàng)決策制度》，認(rèn)真履行規(guī)定程序，每名黨委委員對(duì)重大事項(xiàng)逐個(gè)表態(tài)，確保決策科學(xué)民主。針對(duì)關(guān)于《四平日?qǐng)?bào)社員工手冊(cè)》黨支部“三會(huì)一課”內(nèi)容與《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》不符的問(wèn)題。重新修訂《四平日?qǐng)?bào)社員工手冊(cè)》中黨支部“三會(huì)一課”內(nèi)容，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。針對(duì)關(guān)于休假和病、事假的管理規(guī)定，聘用人員的休假條件不符合《職工帶薪年休假條例》的問(wèn)題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》等規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是修訂《四平日?qǐng)?bào)社員工手冊(cè)》“關(guān)于休假和病、事假的管理規(guī)定”中聘用人員的工齡和婚假時(shí)間。針對(duì)關(guān)于2019年3月，黨委會(huì)任命某同志享受副科級(jí)待遇（每月增加工資300元），職位不是報(bào)社三定方案中的副科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，不符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》核定或者批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和崗位任用條件的問(wèn)題。經(jīng)2023年第12次黨委會(huì)研究決定，取消了該同志副科級(jí)待遇。在今后的干部選任工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案和干部選拔任用流程。針對(duì)關(guān)于沒(méi)有建立年輕干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃的問(wèn)題。沒(méi)有45周歲以下的科級(jí)干部。一是建立年輕干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃，招聘學(xué)歷較高、素質(zhì)較好、能力較強(qiáng)的年輕干部。二是利用“記者學(xué)堂”“記者沙龍”、以老帶新等方式加強(qiáng)對(duì)年輕編采人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升能力。三是將優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要和關(guān)鍵崗位鍛煉，為其成長(zhǎng)提供平臺(tái)。針對(duì)關(guān)于沒(méi)有建立起拴心留人的人才環(huán)境的問(wèn)題。一是建立拴心留人工作機(jī)制。完善晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，為年輕干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，在人才招聘、職稱評(píng)聘、新聞獎(jiǎng)評(píng)選、評(píng)先選優(yōu)等方面有所側(cè)重，激發(fā)員工的工作熱情，提高其認(rèn)同感和歸屬感。2022年8月通過(guò)事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)人才5人，10月通過(guò)市委組織部人才池引進(jìn)5人；2023年8月、11月兩次通過(guò)市人才中心招聘高校畢業(yè)生引進(jìn)見(jiàn)習(xí)人員12人；2023年11月，28人聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受職稱待遇；30多名年輕干部在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選和記者節(jié)表彰活動(dòng)中受到表彰。二是營(yíng)造良好的工作氛圍，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在生活上、工作上提供更多的幫助和支持。2023年6月30日，舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；11月8日，舉行了慶祝記者節(jié)文藝匯演，通過(guò)參加活動(dòng)，展示了風(fēng)采，增進(jìn)了友誼，凝聚了力量，感受到大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)。針對(duì)關(guān)于動(dòng)議環(huán)節(jié)缺少方案，存在以動(dòng)議人員名單代替工作方案的問(wèn)題。一是組織開展人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議程序。根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，綜合分析研判，2023年11月22日第15次黨委會(huì)議動(dòng)議增選編委人數(shù)，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等方面提出建議，向黨委報(bào)告。在充分醞釀基礎(chǔ)上，形成動(dòng)議方案。針對(duì)關(guān)于民主推薦環(huán)節(jié)程序不規(guī)范的問(wèn)題。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行首先進(jìn)行談話調(diào)研推薦的民主推薦程序。針對(duì)關(guān)于2019年以來(lái)所有提拔干部考察材料中沒(méi)有“凡提四必”的結(jié)論性意見(jiàn)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選做到“凡提四必”，防止“帶病提拔”，在考察材料中，增加結(jié)論性意見(jiàn)。針對(duì)關(guān)于沒(méi)有按照“三定”方案配備黨委辦公室主任的問(wèn)題。負(fù)責(zé)黨建工作的人員任職時(shí)間短，崗位輪換頻繁，對(duì)業(yè)務(wù)掌握不深不透。嚴(yán)格按照“三定”方案配備黨委辦公室主任。2022年10月19日，第19次黨委會(huì)對(duì)黨委辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，到崗后不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)參加黨建培訓(xùn)班、自學(xué)等方式，提升黨務(wù)工作業(yè)務(wù)能力。針對(duì)關(guān)于組織生活制度落實(shí)不到位。未按時(shí)召開支部委員會(huì)，未按時(shí)開展講黨課活動(dòng)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，配齊配強(qiáng)支部力量，利用“三會(huì)一課”、集體學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、主題研討等方式，積極開展組織生活。針對(duì)關(guān)于黨支部換屆選舉流程不規(guī)范的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《基層組織選舉工作條例》中關(guān)于推薦黨支部委員候選人等相關(guān)規(guī)定。2023年9月，第一黨支部、第二黨支部分別召開黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委會(huì)委員、書記。針對(duì)關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)不扎實(shí)的問(wèn)題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，在發(fā)展黨員和黨員管理工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定認(rèn)真履行工作程序，確保無(wú)誤。二是加強(qiáng)黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化工作流程。社黨委辦公室工作人員相繼參加了6月7日至9日“2023年全市組織員示范培訓(xùn)班”，8月15日至18日“2023年全市黨務(wù)人事干部培訓(xùn)班”。組織兩個(gè)黨支部的10名支委會(huì)委員和部分黨員，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)班，就發(fā)展黨員工作程序要求、黨員教育培訓(xùn)、黨支部“三會(huì)一課”等方面進(jìn)行分享講解。針對(duì)關(guān)于黨費(fèi)收繳不規(guī)范的問(wèn)題。一是2023年7月，開始對(duì)全體黨員黨費(fèi)月繳納基數(shù)進(jìn)行了重新核算，64名黨員全部按照最新繳納基數(shù)收取黨費(fèi)。二是每年年初，對(duì)全體黨員黨費(fèi)月繳納基數(shù)進(jìn)行認(rèn)真核定，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。針對(duì)關(guān)于退休黨員沒(méi)有納入支部教育、監(jiān)督、管理范圍，18名退休黨員沒(méi)有繳納黨費(fèi)的問(wèn)題。將退休黨員納入黨支部中開展組織生活，并繳納黨費(fèi)。為退休黨員購(gòu)買了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》，贈(zèng)閱報(bào)紙，將黨徽、筆記本、中性筆等物品，送到退休黨員家中，講明學(xué)習(xí)方式，并通過(guò)退休黨員微信群，線上推送“黨的二十大報(bào)告”和《黨章》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織退休黨員線上線下同步學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
四、關(guān)于在推動(dòng)歷史遺留問(wèn)題整改不到位方面問(wèn)題的整改情況
針對(duì)關(guān)于2019年以來(lái)共有信訪件3件，3件均未辦結(jié)的問(wèn)題。加快推進(jìn)企業(yè)改制工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照國(guó)有資產(chǎn)處置相關(guān)要求，依法、依規(guī)完成企業(yè)改制工作。妥善安置職工，解決職工的醫(yī)保、社保等相關(guān)問(wèn)題。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0434-3264536；郵政信箱：四平市鐵西區(qū)海豐大街1191號(hào)四平日?qǐng)?bào)社黨委辦公室；郵編：136000；電子郵箱：[email protected]。
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