中共四平日報社委員會
關(guān)于八屆市委第二輪巡察整改進展情況的通報
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一,、關(guān)于貫徹落實中央重大決策部署及省委市委要求存在不足方面問題的整改情況
針對關(guān)于“第一議題”制度落實不到位的問題,。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度,。從2023年5月23日第6次黨委會議開始,，截至2023年12月19日召開的第18次黨委會議,，嚴(yán)格落實“第一議題”制度,，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話,、最新文章,、最新指示,、最新要求等。二是在嚴(yán)格落實“第一議題”制度的同時,，通過研討,，結(jié)合工作實際研究貫徹落實意見，提出工作要求,。針對關(guān)于存在以“記者講堂”代替黨委中心組學(xué)習(xí)的現(xiàn)象的問題,�,？茖W(xué)制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，將必學(xué)內(nèi)容全部納入,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討,，結(jié)合工作實際圍繞學(xué)習(xí)課題積極討論發(fā)言。從2023年10月12日中心組第10次學(xué)習(xí)開始,，到12月21日中心組第14次學(xué)習(xí)期間,，每次學(xué)習(xí)時中心組成員都積極開展交流研討。針對關(guān)于四平日報社印刷廠,、四平日報社印報廠,、四平日報社發(fā)行總站3家事業(yè)單位仍然保留單位法人證書及公章、賬戶的問題,。積極推進報社印刷廠改制工作及印報廠和發(fā)行總站資產(chǎn),、債權(quán)、債務(wù)劃轉(zhuǎn)工作,。在印刷廠改制和劃轉(zhuǎn)工作結(jié)束前,，暫保留3家事業(yè)單位法人證書、公章,、賬戶,。待以上工作結(jié)束后，及時注銷法人證書,、公章,、賬戶。針對關(guān)于在推進傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展存在“新瓶裝老酒”現(xiàn)象,，四平日報微信公眾號“四平微報”發(fā)布的稿件多數(shù)為四平日報刊發(fā)的稿件,，貼近民生實事的原創(chuàng)稿件較少的問題。一是針對存在問題制定整改措施,，從2023年10月份開始，在“四平微報”開設(shè)“民生關(guān)注”欄目,，制作欄目固定主題圖片,，采集編制推送與百姓生活息息相關(guān)的信息，為市民提供最新的新聞資訊,。二是加大對民生信息的收集力度,，通過對近期各平臺相關(guān)民生信息的整合，進行排版加工制作,，已發(fā)送42期內(nèi)容,，受到群眾廣泛關(guān)注，高熱度信息閱讀量過萬,。針對關(guān)于新媒體新聞精品力作不多的問題,。一是持續(xù)策劃推出新媒體視頻產(chǎn)品,，根據(jù)各平臺用戶的觀看喜好，發(fā)布多期視頻精品內(nèi)容,，不斷提高質(zhì)量,，視頻號、抖音號,、快手號累計發(fā)布178條,，總瀏覽量218萬次，每條瀏覽量萬次以上,。二是2023年10月制作《“楓”景美如畫幸福英雄城》,、11月制作《2023年四平入冬的第一場雪》、12月制作《再見2023,，你好2024》等視頻,，將繼續(xù)策劃制作新春團拜視頻與“二十四節(jié)氣”等視頻。針對關(guān)于新媒體平臺關(guān)注度較低,，新媒體平臺發(fā)布的內(nèi)容傳播力不足的問題,。一是實施具有針對性的粉絲關(guān)注推廣活動。二是媒體平臺增加發(fā)布量,、互動量,，保持每日推送內(nèi)容，定期發(fā)布熱點內(nèi)容信息,，吸引更多讀者關(guān)注,。針對關(guān)于四平日報數(shù)字版更新不及時的問題。與數(shù)字報程序運營服務(wù)商北大方正和數(shù)字報外網(wǎng)運營服務(wù)商進行積極溝通,，并由三方一起對數(shù)字報存在的問題進行調(diào)試與程序修復(fù),，目前已完成對數(shù)字報外網(wǎng)發(fā)布功能修復(fù)工作，可以更新開通《四平日報》數(shù)字報,。針對關(guān)于“沾泥土”的調(diào)查研究不足,，2019年至2022年開展“總編走基層”活動落實不到位的問題。提高思想站位,，精心策劃采訪活動,。認(rèn)真制定采訪方案，走進田間地頭,、工礦企業(yè),、社區(qū)群眾，真實記錄勞動景象以及農(nóng)民朋友喜獲豐收的喜悅之情,。針對關(guān)于“冒熱氣”的貼近基層,、貼近生活、貼近群眾的新聞報道數(shù)量不夠的問題,。一是結(jié)合踐行“四力”要求,，精心開展“牢記囑托謀振興感恩奮進譜新篇”“四平好人引領(lǐng)風(fēng)尚”“秋入田間唱豐收”“搶占新賽道鍛造新優(yōu)勢”“大眾創(chuàng)業(yè)”等55期選題策劃,，采寫新聞作品200余篇。二是堅持“三貼近”原則,，通過“青年記者鄉(xiāng)村行”“百姓故事”等品牌欄目,，組織全媒體記者采寫出新聞150多篇。針對關(guān)于“帶露珠”的新聞采風(fēng)活動開展不經(jīng)常的問題,。結(jié)合實際,，進一步增強“帶露珠”的新聞策劃，在把握好主題的基礎(chǔ)上,，組織全媒體記者深入基層,，走進百姓中間。截止到2024年1月,，已采寫出鮮活,、感人的新聞作品180余篇。針對關(guān)于辦報質(zhì)量有待提高,，新聞報道精品力作不多的問題,。一是出臺《四平日報社自查審讀管理辦法》。二是舉辦“記者學(xué)堂”15期,、“記者沙龍”2期,，圍繞《新聞編校基礎(chǔ)知識》等內(nèi)容進行專題授課和分享,，助推新聞質(zhì)量提升,。三是積極組織推薦優(yōu)秀新聞作品參加國家級、省級新聞獎評選,，2023年度共獲吉林新聞獎6項,、中國地市報新聞獎5項、城市黨報新聞獎2項,、其他獎項4項,。針對關(guān)于新媒體綜合考評存在漏洞的問題。完善四平日報社綜合考評體系,。針對關(guān)于新媒體中心對原創(chuàng)作品考核存在“既當(dāng)運動員,，又當(dāng)裁判員”現(xiàn)象的問題。完善《四平日報社新媒體中心原創(chuàng)作品認(rèn)定及考評標(biāo)準(zhǔn)》,，調(diào)整工作流程。針對關(guān)于報紙的輿論監(jiān)督功能發(fā)揮不足的問題,。一是強化媒體輿論監(jiān)督平臺作用,，牢固樹立“正面宣傳為主”的鮮明導(dǎo)向。二是加強部署策劃,，針對百姓在生產(chǎn)生活和工作中遇到的實際問題和各種關(guān)切,，撰寫刊發(fā)《環(huán)境治理需下足繡花功夫》《文明讓旅行更有品質(zhì)》《有溫度的執(zhí)法更能打動人心》等稿件31篇,。針對落實樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向有差距的問題。一是通過開展“記者學(xué)堂”“記者沙龍”民生新聞專題采編業(yè)務(wù)講座,，對全媒體采編人員開展培訓(xùn),。二是利用《四平日報》社會版，常態(tài)化開設(shè)“百姓故事”“社區(qū)那些事”專欄,，以大眾化語言采編沾泥土,、帶露珠、冒熱氣的民生新聞,。針對關(guān)于四平日報社黨委個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有把意識形態(tài)工作作為民主生活會和年度述職述責(zé)報告的重要內(nèi)容的問題,。在今后民主生活會和年度述職述責(zé)報告中，納入意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作內(nèi)容,。針對關(guān)于沒有建立正式網(wǎng)評工作制度,、沒有制定網(wǎng)評員隊伍培訓(xùn)方案和網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練的問題。一是制定《四平日報社網(wǎng)評工作制度》,，確保網(wǎng)評工作責(zé)任到人,。二是制定《四平日報社網(wǎng)評員隊伍培訓(xùn)方案》，加強網(wǎng)評員對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,。三是開展2023年度網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練,，確保網(wǎng)評員能迅速、高效,、有序地對突發(fā)事件進行應(yīng)急處置,。針對關(guān)于報社沒有建立網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，沒有明確第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的問題,。制訂《四平日報社網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制》,，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為第一責(zé)任人,，副組長為直接責(zé)任人,。針對關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在2019年連續(xù)三年述職報告中均未闡明履行保密工作責(zé)任制情況的問題。切實履行保密工作職責(zé),，在年度述職報告中闡明保密工作責(zé)任制履職情況,。針對關(guān)于保密工作制度建設(shè)不完善，《工作秘密管理制度》完全照抄國家秘密管理相關(guān)內(nèi)容,，《涉密人員管理制度》中涉密人員脫密期時限等部分內(nèi)容錯誤并未及時修訂的問題,。一是完善保密工作制度，結(jié)合黨報媒體工作實際,，制訂完善《關(guān)于編采工作中保守國家機密的規(guī)定》,。二是完善《四平日報社涉密人員管理制度》，對涉密人員脫密期時限等內(nèi)容按照國家最新要求進行修訂,。針對關(guān)于制定的《泄密事件查處與報告制度》未按照《泄密案件查處辦法》進行更新的問題,。按照國家最新頒布的《泄密案件查處辦法》,，結(jié)合報社工作實際，及時修訂了《四平日報社泄密案件查處辦法》,。
二,、關(guān)于在貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求存在差距方面問題的整改情況
針對關(guān)于主體責(zé)任落實不足的問題。2019年以來未對4名提拔和18名平級調(diào)整干部進行任職后廉政提醒談話,。落實主體責(zé)任,，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，及時對新提拔和平級調(diào)整的干部進行任職后廉政提醒談話,。2023年12月20日,，社黨委對兩名新任編委進行任職后廉政提醒談話。針對關(guān)于主體責(zé)任落實不足的問題,。未建立干部婚喪嫁娶的重大事項報告,，未建立科級干部廉政檔案，缺少節(jié)假日廉潔過節(jié)提醒通知,。一是制定《干部婚喪嫁娶的重大事項報告制度》,。二是11名科級干部全部建立了廉政檔案。三是認(rèn)真落實上級紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于廉潔過節(jié)的要求,，通過單位微信群公布,、大廳公示欄張貼、工作例會上等多種形式傳達(dá)下發(fā)《關(guān)于2023年中秋國慶節(jié)廉潔自律工作的通知》,，向全社干部職工傳達(dá)中央,、省、市廉潔過節(jié)紀(jì)律要求,。針對關(guān)于班子成員落實經(jīng)常分析全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面做得還不夠,，在日常工作中監(jiān)督檢查不夠的問題。一是通過黨委會議,、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會等方式,，全面分析從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況。在2023年第7次,、8次,、9次、11次,、17次黨委會議上分別傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央,、省委、市委以及市委宣傳部關(guān)于全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,，就落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進行分析部署,。二是通過集體談話、個別談話等方式，強化對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常督導(dǎo),。2023年12月14日，黨委書記譚成剛主持召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會議,，督促全體黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，構(gòu)建四平日報社風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。針對關(guān)于廉政風(fēng)險防控制度不健全的問題,。15個內(nèi)設(shè)科室中10個未制定廉政風(fēng)險點,，廉政風(fēng)險點未落實到人。完善廉政風(fēng)險防控制度,，15個部室結(jié)合各自工作職責(zé)認(rèn)真梳理制定廉政風(fēng)險點,，并把各項工作責(zé)任落實到具體人員。針對關(guān)于主動從思想,、組織,、作風(fēng)、制度等方面抓好政治生態(tài)建設(shè),，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用不夠,，督促班子成員和各部門負(fù)責(zé)人相互提醒、相互監(jiān)督,、相互批評功課做得不夠,。對班子成員及干部“重使用、輕監(jiān)督”,，存在用信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象的問題,。一是通過黨委會議、每周工作例會,、編務(wù)會,、經(jīng)營工作會、談心談話會等,，對班子成員和全體黨員干部進行廉政提醒和督導(dǎo),，做到防患未然。2023年12月14日,，黨委書記主持召開了四平日報社全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會議,，通過集體談心談話和個人談心談話等方式，從思想認(rèn)識,、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等方面推進政治生態(tài)持續(xù)向好。二是堅持監(jiān)督管理工作常態(tài)化,，督促班子成員和部室負(fù)責(zé)人相互提醒,、相互監(jiān)督、相互批評，定期開展談心談話交流思想,。針對關(guān)于派駐監(jiān)督缺位,，2019年以來報社召開“三重一大”會議73次，紀(jì)檢監(jiān)察組僅列席5次的問題,。完善列席會議通告報備機制,。報社召開黨委會議涉及“三重一大”議題，及時報送派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,，紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)先后列席了2023年第15次和第18次黨委會議,，對“三重一大”事項進行全過程監(jiān)督，并提出意見建議,。針對關(guān)于監(jiān)督方式單一,，對報社監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)缺少對策和辦法，沒有按照“四種形態(tài)”要求對中層干部開展談心談話活動的問題,。一是進一步強化綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法,，開展形式多樣監(jiān)督方式，深入查找存在問題,，提出解決問題的對策和辦法,，防止小問題演變成大問題。二是定期開展中層干部談心談話活動,，堅持抓早抓小,、咬耳扯袖、紅臉出汗,，提醒黨員干部忠誠履職,、廉潔自律、干凈擔(dān)當(dāng),，對有傾向性,、苗頭性的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,、早處理。紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)參加了2023年12月14日全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談心談話會議,，會后與部分中層干部進行談心談話,。針對關(guān)于關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力的問題。對大額資金使用等方面容易出現(xiàn)的問題,，沒有制定相應(yīng)的監(jiān)督辦法的問題,。進一步加強對重點部門重點崗位監(jiān)督，對大額資金使用等方面容易出現(xiàn)的問題,，完善監(jiān)督管理機制,，落實監(jiān)督管理責(zé)任,。紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)在參加2023年第15次和第18次黨委會議上，對“三重一大”事項提出意見建議,，進行全過程執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,。針對關(guān)于大額支出先支付后上黨委會議成為慣例的問題。2020年5月支付青島掌沃傳媒有限公司技術(shù)開發(fā)費46000.00元,。進一步加強對大額支出的責(zé)任監(jiān)管,，嚴(yán)格執(zhí)行大額支出審批管理制度。2023年以來,，涉及的所有大額支出全部通過黨委會討論通過后執(zhí)行。針對關(guān)于固定資產(chǎn)管理制度不完善的問題,。進一步完善固定資產(chǎn)管理機制,，明晰責(zé)任，明確固定資產(chǎn)管理要求,。健全制度,，設(shè)立臺賬，重新排查2023年固定資產(chǎn)核算入賬,。定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點,，每年至少盤點一次。針對關(guān)于對3家改制的事業(yè)單位收入和支出監(jiān)管不力的問題,。一是建立四平日報社下屬事業(yè)單位監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計機制,，開展監(jiān)督檢查和審計工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)財務(wù)管理制度,，加強四平日報印刷廠3名財務(wù)人員培訓(xùn),，強化日常財務(wù)管理，做到日清月結(jié),。
三,、關(guān)于在黨建和干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面問題的整改情況
針對關(guān)于“一把手”末位表態(tài)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)規(guī)定,，根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的民主集中制原則,，實行民主決策，充分保障班子成員的民主權(quán)利,。針對關(guān)于2023年的黨委會議記錄沒有按照《重大事項決策制度》體現(xiàn)出黨委成員逐個對議題事項進行表態(tài)的問題,。嚴(yán)格執(zhí)行《重大事項決策制度》，認(rèn)真履行規(guī)定程序,，每名黨委委員對重大事項逐個表態(tài),，確保決策科學(xué)民主,。針對關(guān)于《四平日報社員工手冊》黨支部“三會一課”內(nèi)容與《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》不符的問題。重新修訂《四平日報社員工手冊》中黨支部“三會一課”內(nèi)容,，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。針對關(guān)于休假和病、事假的管理規(guī)定,，聘用人員的休假條件不符合《職工帶薪年休假條例》的問題,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》等規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。二是修訂《四平日報社員工手冊》“關(guān)于休假和病,、事假的管理規(guī)定”中聘用人員的工齡和婚假時間。針對關(guān)于2019年3月,，黨委會任命某同志享受副科級待遇（每月增加工資300元）,，職位不是報社三定方案中的副科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，不符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》核定或者批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和崗位任用條件的問題,。經(jīng)2023年第12次黨委會研究決定,，取消了該同志副科級待遇。在今后的干部選任工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案和干部選拔任用流程,。針對關(guān)于沒有建立年輕干部儲備和培養(yǎng)計劃的問題。沒有45周歲以下的科級干部,。一是建立年輕干部儲備和培養(yǎng)計劃,，招聘學(xué)歷較高、素質(zhì)較好,、能力較強的年輕干部,。二是利用“記者學(xué)堂”“記者沙龍”、以老帶新等方式加強對年輕編采人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升能力,。三是將優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要和關(guān)鍵崗位鍛煉，為其成長提供平臺,。針對關(guān)于沒有建立起拴心留人的人才環(huán)境的問題,。一是建立拴心留人工作機制。完善晉升機制和培訓(xùn)體系,，為年輕干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺,，在人才招聘、職稱評聘,、新聞獎評選,、評先選優(yōu)等方面有所側(cè)重，激發(fā)員工的工作熱情,，提高其認(rèn)同感和歸屬感,。2022年8月通過事業(yè)單位公開招聘引進人才5人,，10月通過市委組織部人才池引進5人；2023年8月,、11月兩次通過市人才中心招聘高校畢業(yè)生引進見習(xí)人員12人,；2023年11月，28人聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,，享受職稱待遇,；30多名年輕干部在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選和記者節(jié)表彰活動中受到表彰。二是營造良好的工作氛圍,，開展豐富多彩的文體活動,，在生活上、工作上提供更多的幫助和支持,。2023年6月30日,，舉行了趣味運動會；11月8日,，舉行了慶祝記者節(jié)文藝匯演，通過參加活動,，展示了風(fēng)采,，增進了友誼，凝聚了力量,，感受到大家庭的溫暖和關(guān)愛,。針對關(guān)于動議環(huán)節(jié)缺少方案，存在以動議人員名單代替工作方案的問題,。一是組織開展人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是嚴(yán)格執(zhí)行動議程序,。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)實際,，綜合分析研判，2023年11月22日第15次黨委會議動議增選編委人數(shù),，就選拔任用的職位,、條件、范圍,、方式,、程序等方面提出建議，向黨委報告,。在充分醞釀基礎(chǔ)上,，形成動議方案。針對關(guān)于民主推薦環(huán)節(jié)程序不規(guī)范的問題,。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求,，在干部選拔任用工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行首先進行談話調(diào)研推薦的民主推薦程序。針對關(guān)于2019年以來所有提拔干部考察材料中沒有“凡提四必”的結(jié)論性意見的問題,。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，對擬提拔或進一步使用人選做到“凡提四必”，防止“帶病提拔”,，在考察材料中,，增加結(jié)論性意見。針對關(guān)于沒有按照“三定”方案配備黨委辦公室主任的問題,。負(fù)責(zé)黨建工作的人員任職時間短,，崗位輪換頻繁，對業(yè)務(wù)掌握不深不透,。嚴(yán)格按照“三定”方案配備黨委辦公室主任,。2022年10月19日，第19次黨委會對黨委辦公室負(fù)責(zé)人進行了調(diào)整,，到崗后不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過參加黨建培訓(xùn)班、自學(xué)等方式,，提升黨務(wù)工作業(yè)務(wù)能力,。針對關(guān)于組織生活制度落實不到位。未按時召開支部委員會,，未按時開展講黨課活動問題,。嚴(yán)格落實組織生活制度，配齊配強支部力量,，利用“三會一課”,、集體學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué),、主題研討等方式,，積極開展組織生活。針對關(guān)于黨支部換屆選舉流程不規(guī)范的問題,。嚴(yán)格執(zhí)行《基層組織選舉工作條例》中關(guān)于推薦黨支部委員候選人等相關(guān)規(guī)定,。2023年9月，第一黨支部,、第二黨支部分別召開黨員大會進行換屆選舉,，產(chǎn)生了新一屆支委會委員、書記,。針對關(guān)于黨員隊伍建設(shè)基礎(chǔ)不扎實的問題,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，在發(fā)展黨員和黨員管理工作中,，嚴(yán)格按照規(guī)定認(rèn)真履行工作程序,，確保無誤,。二是加強黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化工作流程,。社黨委辦公室工作人員相繼參加了6月7日至9日“2023年全市組織員示范培訓(xùn)班”,，8月15日至18日“2023年全市黨務(wù)人事干部培訓(xùn)班”。組織兩個黨支部的10名支委會委員和部分黨員,，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)班,，就發(fā)展黨員工作程序要求、黨員教育培訓(xùn),、黨支部“三會一課”等方面進行分享講解,。針對關(guān)于黨費收繳不規(guī)范的問題。一是2023年7月,，開始對全體黨員黨費月繳納基數(shù)進行了重新核算,，64名黨員全部按照最新繳納基數(shù)收取黨費。二是每年年初,，對全體黨員黨費月繳納基數(shù)進行認(rèn)真核定,，確保準(zhǔn)確無誤。針對關(guān)于退休黨員沒有納入支部教育,、監(jiān)督,、管理范圍，18名退休黨員沒有繳納黨費的問題,。將退休黨員納入黨支部中開展組織生活,，并繳納黨費,。為退休黨員購買了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》,，贈閱報紙，將黨徽,、筆記本,、中性筆等物品，送到退休黨員家中,，講明學(xué)習(xí)方式,，并通過退休黨員微信群，線上推送“黨的二十大報告”和《黨章》等學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織退休黨員線上線下同步學(xué)習(xí),，加強教育培訓(xùn)。
四,、關(guān)于在推動歷史遺留問題整改不到位方面問題的整改情況
針對關(guān)于2019年以來共有信訪件3件,，3件均未辦結(jié)的問題。加快推進企業(yè)改制工作進度,，嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)處置相關(guān)要求,，依法,、依規(guī)完成企業(yè)改制工作。妥善安置職工,，解決職工的醫(yī)保,、社保等相關(guān)問題。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議,，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0434-3264536,；郵政信箱：四平市鐵西區(qū)海豐大街1191號四平日報社黨委辦公室,；郵編：136000；電子郵箱：[email protected],。
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