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 一、關(guān)于貫徹落實(shí)黨的路線,、方針、政策和黨中央重大決策部署及省市委要求存在差距方面問題的整改情況

針對(duì)庫(kù)房及業(yè)務(wù)用房面積嚴(yán)重不足的問題。認(rèn)真研究謀劃新館建設(shè),，繼續(xù)推進(jìn)已列入《四平市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃》內(nèi)，四平市檔案館新館建設(shè)項(xiàng)目謀劃工作,，與市自然資源局主動(dòng)溝通,，對(duì)新館選址問題進(jìn)行了研究討論，加快方案制定等項(xiàng)目前期工作,；積極挖掘現(xiàn)有館藏潛力,。爭(zhēng)取省專項(xiàng)資金完成1個(gè)檔案庫(kù)房的改造，增加檔案裝具體積20立方米,，實(shí)物檔案柜15組,，改善庫(kù)房的保管條件，提升檔案的存儲(chǔ)能力,。針對(duì)事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)不足的問題,。積極爭(zhēng)取財(cái)政資金支持，加強(qiáng)與財(cái)政部門溝通,，增撥了2023年度檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi),，并在2024年將檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入我市財(cái)政預(yù)算，為檔案事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)保障,；做好日常安全管理,。按辦公區(qū)和檔案庫(kù)房面積配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施，并嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，保證人員和檔案實(shí)體安全。針對(duì)干部隊(duì)伍配備不足的問題,。積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),，2003年引進(jìn)事業(yè)編人才4人，2024年招考公務(wù)員5人,，有效改善干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu),。加快青年干部培養(yǎng),，組建青年干部學(xué)習(xí)班，為檔案事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和科學(xué)發(fā)展儲(chǔ)備力量,。針對(duì)館藏結(jié)構(gòu)不合理的問題,。加大力度增加館藏?cái)?shù)量,，調(diào)整館藏結(jié)構(gòu)，接收破產(chǎn)企業(yè)通鋼集團(tuán)四平鋼鐵制品有限公司室藏職工工資檔案約6000余卷1600盒,；主動(dòng)與市疫情防控指揮部協(xié)調(diào)溝通,，接收2021-2022年度檔案102盒，共計(jì)4813件,。針對(duì)相關(guān)工作制度不健全的問題,。對(duì)現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)安全管理制度進(jìn)行了一次全面梳理，進(jìn)一步明確了安全管理責(zé)任,，有效提高了全館網(wǎng)絡(luò)安全工作的水平和成效,。針對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)存在不足的問題。四平市檔案信息網(wǎng)作為本館意識(shí)形態(tài)宣傳陣地,，使用的是原吉林省檔案局的域名,，屬于二級(jí)域名。已與網(wǎng)站維護(hù)公司進(jìn)行聯(lián)系,，目前無法修改,，經(jīng)我館領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，準(zhǔn)備開設(shè)公眾號(hào),，開展意識(shí)形態(tài)宣傳工作,。針對(duì)制定的保密工作制度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。組織學(xué)習(xí)《黨政干部和涉密人員保密常識(shí)必讀》《工作秘密管理指導(dǎo)手冊(cè)（暫行）》等相關(guān)法律法規(guī),。對(duì)全部保密制度重新梳理,，修改完善《保密工作責(zé)任制度》《工作秘密管理制度》等。針對(duì)對(duì)涉密人員管理不規(guī)范的問題,。組織學(xué)習(xí)《涉密人員保密管理指南（試行）》,，明確各崗位保密工作職責(zé)，對(duì)館內(nèi)干部逐一進(jìn)行涉密崗位分析,，重新確定涉密人員和涉密等級(jí),；對(duì)新增的涉密人員進(jìn)行集中保密教育，簽訂保密承諾書11份,；聘請(qǐng)市委保密辦專家授課,，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí)和工作責(zé)任感，提升保密防范能力,，筑牢保密安全防線,。

二、關(guān)于履行管黨治黨政治責(zé)任抓工作落實(shí)不夠到位方面問題的整改情況

針對(duì)班子成員對(duì)本館全面從嚴(yán)治黨工作存在一定程度的認(rèn)識(shí)偏差的問題,。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想建設(shè),、組織紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等民主集中制度,，凡是重要內(nèi)容都邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組成員參加，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門監(jiān)督,。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，在節(jié)日和升學(xué)季開展廉政談話和廉政教育提醒談話,。針對(duì)派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)不夠到位的問題,。巡察結(jié)束后，重新規(guī)范館領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前準(zhǔn)備工作,，每次召開館領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前1天,，向班子成員提交研究事項(xiàng)列表,，凡屬“三重一大”事項(xiàng),，提前3天向館領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)告會(huì)議議程及相關(guān)資料，并邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組列席會(huì)議,，主動(dòng)接受事前監(jiān)督和指導(dǎo),，切實(shí)將“三重一大”決策制度落到實(shí)處，確保了決策的科學(xué)化,、民主化,。截止到2023年12月11日派駐紀(jì)檢組列席館領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議6次。針對(duì)未按規(guī)定要求進(jìn)行一人一崗風(fēng)險(xiǎn)排查,，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人劃分不清,、針對(duì)性不強(qiáng)問題。各科室工作人員依據(jù)崗位職責(zé),，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，明晰責(zé)任，建立一人一崗廉政風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬,，共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)34個(gè),，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定全面、針對(duì)性強(qiáng)的防范措施,，形成件件風(fēng)險(xiǎn)有人管,，處處風(fēng)險(xiǎn)有防范的責(zé)任劃分機(jī)制。針對(duì)市檔案館機(jī)關(guān)工作制度匯編更新不及時(shí)的問題,。利用“五化工作法”,，各科室按職能制定和完善各項(xiàng)工作制度，對(duì)行之有效的制度,，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行,，對(duì)不適應(yīng)新時(shí)代檔案工作要求的制度，進(jìn)行廢止和調(diào)整,。共完善館內(nèi)各項(xiàng)制度68個(gè),，組織全體干部學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

三、關(guān)于干部選任和黨支部工作不夠嚴(yán)實(shí)規(guī)范方面問題的整改情況

針對(duì)動(dòng)議流程把握不準(zhǔn)的問題,。堅(jiān)持黨管干部原則,，將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》納入領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)內(nèi)容，人事干部列席會(huì)議,，提升干部選拔任用工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化水平,。在12月對(duì)四級(jí)調(diào)研員晉升動(dòng)議時(shí),，制定《關(guān)于公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員職級(jí)工作方案》，《方案》經(jīng)班子會(huì)討論通過實(shí)施,，把握好干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié),。針對(duì)民主推薦資格條件設(shè)定存在局限性的問題。在干部職級(jí)晉升民主推薦中,，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》中“職務(wù)與職級(jí)序列”規(guī)定,，精準(zhǔn)把握干部提拔資格范圍，將符合相關(guān)層次職務(wù),、職級(jí)人員全部列入人選,。針對(duì)民主測(cè)評(píng)代替民主推薦的問題。嚴(yán)格履行干部選拔程序,，推薦職級(jí)晉升的民主推薦票樣內(nèi)容完整,、準(zhǔn)確，杜絕用民主測(cè)評(píng)代替民主推薦,，保證民主推薦結(jié)果的公正性和嚴(yán)肅性,。針對(duì)確定考察人選未經(jīng)班子會(huì)討論研究的問題。在干部職級(jí)晉升中,，經(jīng)過民主推薦后產(chǎn)生擬推薦人選,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論通過后，擬推薦人選列入考察對(duì)象,，確保選人用人程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,。針對(duì)考察預(yù)告、任前公示制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題,。干部任職前,，在全館顯著位置張貼考察預(yù)告和任前公示，內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,，便于群眾監(jiān)督,。針對(duì)討論決定干部任免職務(wù)不規(guī)范的問題。嚴(yán)格履行干部選拔程序，干部任免職必須經(jīng)班子會(huì)研究決定后,，下發(fā)任免職文件,，確保選人用人程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。針對(duì)紀(jì)實(shí)材料不完善的問題,。要求組織人事干部對(duì)照干部提拔紀(jì)實(shí)材料不完善的問題,，舉一反三，補(bǔ)建2020年以來職級(jí)晉升,、干部提拔紀(jì)實(shí)檔案,，新提拔干部的紀(jì)實(shí)材料，按照《干部審核材料目錄》內(nèi)容,，收集齊全,、整理規(guī)范，逐一建立目錄,，便于工作查考,。針對(duì)2022年1月至2023年6月，支部書記參加支委會(huì)會(huì)議次數(shù)較少的問題,。全面加強(qiáng)黨建工作,。認(rèn)真履行黨支部書記抓機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。組織完成黨支部換屆工作，充實(shí)支部工作力量,，提升黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，在巡察整改期間,，組織并參加黨員大會(huì)2次、支委會(huì)6次,、講黨課1次,。針對(duì)主題黨日活動(dòng)認(rèn)真程度不夠，照片存在重復(fù)使用情況的問題,。對(duì)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育,，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng),，做細(xì)做實(shí)黨建工作記錄,，確保形式主義問題永遠(yuǎn)不再發(fā)生。

四,、關(guān)于落實(shí)巡察整改不到位方面問題的整改情況

針對(duì)2017年巡察發(fā)現(xiàn),，違規(guī)發(fā)放出車補(bǔ)助費(fèi)整改不徹底問題。與干部多次聯(lián)系溝通，并向本人說明追繳款項(xiàng)內(nèi)容及原因,，追繳回補(bǔ)助費(fèi)3500元,，徹底完成了該問題整改工作。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,。如有意見建議,，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：3628235,、3625786,；四平市鐵西區(qū)英雄大路1719號(hào)，四平市檔案館機(jī)關(guān)黨支部,；郵編136000,；電子郵箱：[email protected]。

 

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